人力資源管理重點應重視關鍵員工，文秘，倉庫文員，行政文秘。

培訓專題
課程背景：文案寫手，是坐在鍵盤后面的銷售人員。——朱蒂絲?查爾斯好的文案能夠有力地促成銷售。在人類邁入信息時代的今天，信息量暴增，無論在互聯網、雜志、電視、報紙甚至個人郵箱上，都有太多事物在競逐大眾的注意力。在這種背景下，要使一條廣告脫穎而出，已經變成了非常困難的事。那些不能努力抓住消費者的廣告，最后只能悄無聲息地淹沒在這個殘酷的廣告戰場中。要在這場混戰中獲勝，廣告文案必須要有極強的

相關專題
人力資源管理重點應重視關鍵員工, 文秘, 行政文秘, 生產文員培訓, WORD文案寫作, 軟文網絡營銷, 文秘人員培訓, 企業文秘職責, 即日平倉交易, 當日平倉買賣, 公職人員法團, 保險業諮詢委員會, 個人結算會員, 審查員, 投資分析員, 檢查員, 關鍵員工,

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倉庫文員相關企業培訓

愛上文案——如何寫出有銷售力的廣告文案

課程安排：

2017-06-23至2017-06-23 北京市

培訓內容：課程背景：文案寫手，是坐在鍵盤后面的銷售人員。——朱蒂絲?查爾斯好的文案能夠有力地促成銷售。在人類邁入信息時代的今天，信息量暴增，無論在互聯網、雜志、電視、報紙甚至個人郵箱上，都有太多事物在競逐大眾的注意力。在這種背景下，要使一條廣告脫穎而出，已經變成了非常困難的事。那些不能努力抓住消費者的廣告，最后只能悄無聲息地淹沒在這個殘酷的廣告戰場中。要在這場混戰中獲勝，廣告文案必須要有極強的...[詳細內容]

常用公文與文書寫作能力與辦文效率提升培訓班

課程安排：

2017-08-18至2017-08-18 深圳市

培訓內容：課程特色：理論精講+工具方法融合+案例分析啟發+經驗傳授解惑+全程授漁式授課；趣味生動；實戰實操實用。第一講：辦文能力提升（企業常用公文與文書效能提升）引子：公文與文書的沿革與職場意義第一章：企業常用公文與文書定義與分類及規范要領 1.1公文與文書的基本定義 1.2企業常用公文與文書的文種規范 1.3企業常用公文與文書的行文規范及要領 1.4企業常用公文與文書的格式規范...[詳細內容]

關于舉辦公文寫作與處理暨辦公室行政管理工作實務與文秘人員核心技能再提升研修班的通知

課程安排：

2019-06-19至2019-06-24 西寧市

培訓內容：急”，成為領導不可或缺的得力助手；如何提高企事業單位的文秘及行政工作人員的公文寫作與處理能力，如何讓辦公室行政工作變得更加有效率，更好地體現自己的職業價值；并快速提升自身的工作能力呢。因此，舉辦“公文寫作與處理暨辦公室行政管理工作實務與文秘人員核心技能再提升研修班”，通過此次學習，切實提升機關企事業單位領導干部和業務骨干的辦文辦會辦事能力，全方位提升辦公室行政管理工作的認知水平，快速掌握提升辦公室...[詳細內容]

公文寫作、商務文書寫作實用技巧

課程安排：

2016-06-18至2016-06-19 上海市

培訓內容：課程收益：（一）理解文書寫作的獨特要求、特點、規范的句式語言。（二）通過各類文書寫作的教、學同步練習，掌握請示、報告、通知、函、會議紀要、通報、總結等的寫作技巧。（三）錯誤的文書標題、正文及落款的案例。（四）公文寫作的規范和文種的使用、詞句達意規范。（五）公文快速的寫作方法。公文寫作的格式規范：公文的寫作技巧請示的寫作技巧函的寫作技巧: 通知的寫作技巧...[詳細內容]

倉庫文員相關企業內訓

愛上文案——如何寫出有銷售力的廣告文案

編號：18087 培訓費用：1980 講師：孫瑋志

常用公文與文書寫作能力與辦文效率提升培訓班

編號：20946 培訓費用：2400 講師：博文

公文寫作、商務文書寫作實用技巧

編號：13078 培訓費用：3800 講師：閆老師

培訓內容：課程背景：公文，是在公司公務活動中形成的，是各級機關與公司行使法定職權，實施有效管理的重要工具，具有很強的現實效用性。通過《公文寫作技巧》課程的教學，使學員了解公文在組織中的重要作用，并按照2012年《黨政機關公文處理工作條例》《石油行業機關公文處理工作條例》等相應規定，掌握公文寫作的結構、規則與語言運用以及對公文處理的具體規則與要求，尤其要熟練掌握常用的規范性公文寫作的具體規則與要求以及...[詳細內容]

倉庫文員相關內訓師

博文：博文（Bowen）老師 ◎資深管理咨詢師 ◎資深人力資源實戰專家 ◎高級會計師 ◎精益管理專家 ◎高級培訓師 ◎全球500強企業商學院TOP100培訓專家 ◎全國20多家顧問機構簽約高級顧問。有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管理與人力資源管理，人才教育培訓。咨詢項目背景：具有跨國IT、電子、汽車零部件、船舶重工、五金家具、膠合板、玩具服裝、陶瓷等制造企業及

吳文巍：吳文巍: 客戶服務類、銷售類資深實戰培訓師上海交通大學工商管理碩士（MBA）上海物聯網協會副秘書長國家注冊企業培訓師國家經濟師國家高級業務師國家QC（質量管理）診斷師中國2010世博會現場服務指導上海市勞模創新工作室負責人 “逗漿網”創始人兼CEO 世界五百強企業首席技師、資深首席員工、運營管理中華人民共和國人力和社會保障部職業技能鑒定高級考評資格【背景介紹】吳文巍老師擁有

李文發：李文發： 28年聚焦采購/物流/供應鏈/合同法務管理的實踐/咨詢和培訓；中國改革開放第一代采購供應鏈管理引航者和開拓者； 17年集團公司采購/合同法務/供應鏈經理/總監職務； 11年專職管理咨詢顧問和培訓授課經驗；中國供應鏈管理聯盟高級顧問；中國注冊采購師職業資格認證講師；英國皇家采購與供應學會認證講師；世界貿易中心采購與供應鏈管理認證講師；中國十強采購物流供應鏈管理講師；中國采購

文語翔：講師介紹：文語翔背景資歷：商業地產成本及招采合約管理專家國家一級注冊造價工程師&一級注冊建造師曾任萬達集團成本及招采重要管理崗位（4年，2010～2014 曾任香港務騰造價咨詢公司（WTP）高級QS 曾任萬達學院講師（被譽為萬達的黃埔軍校）萬達出版《商業地產投資與建設》第九章成本管理署名作者逾15年建筑行業，造價咨詢行業及地產行業經驗具備海外成本管理經驗，現任某地產公司集團成本招

宋文強：宋文強：一、講師背景：現場精益管理與班組建設實戰專家，清華大學工商管理碩士。精益管理方面，精益生產、精益成本管控、QC小組、TPM設備維護保養、KYT與現場安全零事故活動、6S等現場精益改善活動咨詢顧問、資深培訓師。班組建設與現場主管能力培訓專家。在進行現場改善的同時，還重視班組建設以及現場主管能力與員工素養的提升，從事班組建設、班組長勝任力、TWI等課程講授。曾經在韓資電子企業任職近

周建：資歷背景：《7C企業文化突破項目》首席專家，企業文化咨詢總監，歷任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業

倉庫文員相關培訓機構

	北京文菲斯特企業管理顧問有限公司
	編號：11 機構類別：人力資源管理
機構詳情：創建于2000年的北京文菲斯特管理顧問公司（WFST）,是具有較高專業水準及現代理念的管理咨詢公司，一直在致力于推動國內各類企業的科學化、規范化管理工作。公司（Win Future First Co.）是為企業提供現代企業管理咨詢和管理培訓的專業化顧問公司，是京城最早成立的咨詢、培訓公司之一。公司的核心使命是將國內外先進的管理思想理念、技術、工具及時引入到國內各類組織的...[詳細]

	甲骨文OAEC IT人才實訓基地
	編號：17 機構類別：職業技能
機構詳情：上海海文信息技術有限公司是甲骨文OAEC項目的運營公司，負責中國國內所有甲骨文OAEC人才產業的建設和運營管理。Oracle為進一步開拓中國市場、培養積累軟件人才、提高服務質量，Oracle 公司聯合合作伙伴在中國地區推廣甲骨文OAEC人才產業基地項目。甲骨文（上海）OAEC人才產業基地全面引入了甲骨文的技術標準、人才標準和服務標準以及云計算技術,建設甲骨文云教育中心、甲骨文國際認證考試中心、甲骨文綜合云服務平臺、解決方案中心、線下體驗及展示中心、高校共建實驗室、IT生態鏈企業孵化中心和區域性研發銷售中心。全面實現IT人才培養、企業孵化、服務外包、軟件研發和銷售、綜合云服務平臺(教育云、共有云、私有云、行業解決方案)等功能,同時為政府、企業、高校等提供軟件開發、導入、測試、培訓、維護的整體解決方案。該項目的進駐,將對地方培育IT技術、聚集IT企業、形成產業集群、推動信息和電子商務產業發展...[詳細]

倉庫文員相關培訓師

倉庫文員相關內訓視頻

劉光起：A管理模式05《企業文化系統一》

劉光起：A管理模式06《企業文化系統二》

趙玉平：傳統文化與現代領導藝術(14)

趙玉平：傳統文化與現代領導藝術(13)

趙玉平：傳統文化與現代領導藝術(11)

趙玉平：傳統文化與現代領導藝術(10)

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倉庫文員相關企業文庫

人力資源管理重點應重視關鍵員工

編號：11759 類別：人力資源管理作者：不詳更新時間：

文章內容：

人力資源管理重點應重視關鍵員工“關鍵員工”是近來人力資源管理中流行的一個概念。很多公司的最高主管和HR部門都認同這一概念，認爲關鍵員工很重要。然而，究竟什麼是關鍵員工，每個人的理解不同。有的認爲：他們公司的高層和技術專才是關鍵員工。但不知爲何，重視這些員工，管理上仍然有不少問題.還有些觀點認爲，只有創造價值的人才是關鍵員工，但在不同的時間，很難衡量價值。如技術人員開發出來的産品，在未産生效益時...[詳細內容]

如何做個好文員

編號：14480 類別：人力資源管理作者：蓋烈夫更新時間：

文章內容：

蓋烈夫答：如何做個好文員咨詢者問：我想找一份文員的工作，但是我只有初中畢業。現在很多單位都要求高中畢業我沒做過文員，不知道應該怎樣做個好文員，能幫幫我嗎？蓋烈夫答：要做個好文員，固然有很多條件，要求也相對高，但是，就您目前的情況看，您比較適合做一名初級文員，建議您最好先在一家小公司工作，待素質和技能提高后再另謀高就，目前您只要做好幾個方面就可以了：一、對電腦的一般性操作很熟練，比如...[詳細內容]

企業品牌推廣首選軟文營銷

編號：18004 類別：市場營銷作者：張林強更新時間：

文章內容：

適合雪中送炭。現在做電子商務的越來越多了，但凡是有那么一點經濟實力的企業或者工廠，都會招那么三五桿槍，開展自己的電子商務平臺。但現在的電子商務平臺不再像當年那樣，平臺搭建出來，花點小錢推廣，再配合一些線上/下活動一推就會吸引一大批的用戶來消費。那么，怎樣做到才能讓軟文營銷推廣得淋漓盡致呢? 1、善于抓住熱點，利用當前的熱門時間做軟文營銷推廣。 2、軟文內容：軟文標題的策劃、標題要新穎...[詳細內容]

企業文化與風水文化

編號：17416 類別：戰略管理作者：金久皓更新時間：

文章內容：

論證企業文化與風水文化的關系是件不容易的事情，因為前無古人后無來者，國內外目前沒有任何可以值得借鑒的已有成果。但是筆者卻第一個吃螃蟹嘗試打開“企業文化與風水文化”之門。在談論“企業文化與風水文化”之前咱們首先需要深度解讀一下“文化”概念的來龍去脈！ “文化”是博大精深的中國語言系統中古已有之的詞匯。《易·系辭下》載：“物相雜，故曰文。”《禮記·樂記》稱：“五色成文而不亂。”《說文解字》稱...[詳細內容]

企業文化核心不是文而是“化”

編號：17493 類別：戰略管理作者：姚紹龍更新時間：

文章內容：

組織必先改變文化”，文化觀念的改變才是組織變革的基礎，否則，任何組織管理變革都將流產。這句話實際上一語道破了企業文化的天機——企業文化就是一種改變組織的催化劑，也是企業正常運營的潤滑劑，“以文化人”才是企業文化的根本目標。也就是說，企業文化的核心功能其實不在文而在“化”。前幾天，應邀去一企業考察，企業一副叫做“細節是成功的保證”大型文化標語引起了我的注意，企業解釋說，老板最重視細節，要求大家都從...[詳細內容]

倉庫文員相關問答

企業薪酬管理專員主要職責是什么？

提問內容：

最近在求職，找薪酬專員類的工作，因在之前的公司薪酬福利方面做的不夠專業，導致我在求職時被認為只適合做文員（之前做的都是些事務性的工作），在此請教各位老師們：企業薪酬管理專員負責些什么專業性工作？感謝回復！！！之前工作職責： 1、核算工資，制作薪酬數據統計報表、報告。 2、協助制訂、修改相關制度文件，各項薪酬福利預算。 3、社保、公積金業務辦理。 4、員工轉正手續辦理，通知編制。 5...[詳細內容]