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                            培訓專題
                            爭議解決 六、企業對進出口商品歸類數據的操作策略 七、商品歸類不實引發的法律后果 八、境外歸類的參考性與采用原則及案例分析 九、常見歸類錯誤涉稅差異商品與風險 DAY1下午:化工類歸類專題解析 一、化工類商品結構簡介 二、第五第六類(礦產品及化工)商品結構介紹以案例分析 三、第七類商品(塑料及橡膠)商品結構介紹及案例分析 四、化工類歸類思路及技巧 DAY2:機電類商品
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                            化工產品相關企業培訓

                            類與機電類商歸類專題解析與實例講解

                            課程安排:
                            2018-08-09至2018-08-10 蘇州市
                            培訓內容:爭議解決 六、企業對進出口商品歸類數據的操作策略 七、商品歸類不實引發的法律后果 八、境外歸類的參考性與采用原則及案例分析 九、常見歸類錯誤涉稅差異商品與風險 DAY1下午:化工類歸類專題解析 一、化工類商品結構簡介 二、第五第六類(礦產品及化工)商品結構介紹以案例分析 三、第七類商品(塑料及橡膠)商品結構介紹及案例分析 四、化工類歸類思路及技巧 DAY2:機電類商品...[詳細內容]

                            GHS全球協調系統&危險管理—加強班

                            課程安排:
                            2018-04-12至2018-04-13 廣州市
                            培訓內容:。 課程特色 以作坊形式開放授課;課程將結合案例分析、分組討論, 操作性極強。 培訓大綱 1.化學與危險化學 1-1 定義 1-2 危險化學的相關法規要求 1-3 GHS 1-3-1歷史背景 1-3-2 什么是GHS 1-3-3 國內GHS實施情況與要求 1-3-1 危險化學名錄 2.危害分類及案例 2-1物理性危害分類 2-2健康危害分類 2-3環境危害分類...[詳細內容]

                            GHS全球協調系統&危險管理--加強班

                            課程安排:
                            2016-03-10至2016-03-11 廣州市
                            培訓內容: 課程特色 以作坊形式開放授課;課程將結合案例分析、分組討論, 操作性極強。 課程背景 化學的特性及其他性質,可能會對身體造成嚴重損傷,有時也會對健康有長期潛在的危害。此外,一些化學更有可能引起火災和爆炸,導致財務損失,甚至危及生命。做好化學管理相當重要! 此外,全球通用的分類和標記系統也可以減少貿易障礙及降低成本,有助于化學產業和其他使用化學制造業的蓬勃發展,因此我國從一...[詳細內容]

                            中試管理—推動產快速商

                            課程安排:
                            2016-11-11至2016-11-12 深圳市
                            培訓內容:、測試,以行業最高通過率完成國網招標。 從事研發管理咨詢以來,完成多個咨詢項目,涉及電子、通信、自動、機械、化工等行業,內容包括幫助客戶完成產品開發流程、中試管理體系、研發項目管理、研發組織和職位分析、任職資格和績效管理體系設計等。善于根據行業特點、企業規模和人員特質進行針對性的試運行輔導,獲得客戶高度認可。 業務擅長: 研發管理變革:涉及組織架構調整、專業職能分工、建立以研發項目為核心的流程...[詳細內容]

                            牌戰略與整合營銷傳播

                            課程安排:
                            2015-11-19至2015-11-20 上海市
                            培訓內容:通俗易懂,而且具有很強的啟發性。 服務過的企業: 電氣自動:特變電、思源電氣、國電南瑞、國網電科院、ABB、西門子、韓國曉星、遠東電纜、華電開關、正泰電氣、天正電氣、浙大中控、匯川變頻、P+F、圖爾克、艾默生、追日電氣、江陰天馬、施耐德…… 工程機械:卡特比勒、山機械、三一重工、中聯重科、普斯邁斯特泵車、現代重工、柳鴻得利、斗山機械…… 鋼鐵化工:寶鋼、湖南華菱、湘鋼、青山控股、中...[詳細內容]

                            化工產品相關企業內訓

                            類與機電類商歸類專題解析與實例講解

                            編號:25062  培訓費用:3200  講師:王老師
                            培訓內容:爭議解決 六、企業對進出口商品歸類數據的操作策略 七、商品歸類不實引發的法律后果 八、境外歸類的參考性與采用原則及案例分析 九、常見歸類錯誤涉稅差異商品與風險 DAY1下午:化工類歸類專題解析 一、化工類商品結構簡介 二、第五第六類(礦產品及化工)商品結構介紹以案例分析 三、第七類商品(塑料及橡膠)商品結構介紹及案例分析 四、化工類歸類思路及技巧 DAY2:機電類商品...[詳細內容]

                            GHS全球協調系統&危險管理—加強班

                            編號:20708  培訓費用:3200  講師:專家
                            培訓內容:。 課程特色 以作坊形式開放授課;課程將結合案例分析、分組討論, 操作性極強。 培訓大綱 1.化學與危險化學 1-1 定義 1-2 危險化學的相關法規要求 1-3 GHS 1-3-1歷史背景 1-3-2 什么是GHS 1-3-3 國內GHS實施情況與要求 1-3-1 危險化學名錄 2.危害分類及案例 2-1物理性危害分類 2-2健康危害分類 2-3環境危害分類...[詳細內容]

                            GHS全球協調系統&危險管理

                            編號:12363  培訓費用:2200  講師:王紅
                            培訓內容: 課程特色 以作坊形式開放授課;課程將結合案例分析、分組討論, 操作性極強。 課程背景 化學的特性及其他性質,可能會對身體造成嚴重損傷,有時也會對健康有長期潛在的危害。此外,一些化學更有可能引起火災和爆炸,導致財務損失,甚至危及生命。做好化學管理相當重要! 此外,全球通用的分類和標記系統也可以減少貿易障礙及降低成本,有助于化學產業和其他使用化學制造業的蓬勃發展,因此我國從一...[詳細內容]

                            中試管理—推動產快速商

                            編號:17203  培訓費用:4700  講師:黃斌
                            培訓內容:、測試,以行業最高通過率完成國網招標。 從事研發管理咨詢以來,完成多個咨詢項目,涉及電子、通信、自動、機械、化工等行業,內容包括幫助客戶完成產品開發流程、中試管理體系、研發項目管理、研發組織和職位分析、任職資格和績效管理體系設計等。善于根據行業特點、企業規模和人員特質進行針對性的試運行輔導,獲得客戶高度認可。 業務擅長: 研發管理變革:涉及組織架構調整、專業職能分工、建立以研發項目為核心的流程...[詳細內容]

                            牌戰略與整合營銷傳播

                            編號:12973  培訓費用:3980  講師:張長江
                            培訓內容:通俗易懂,而且具有很強的啟發性。 服務過的企業: 電氣自動:特變電、思源電氣、國電南瑞、國網電科院、ABB、西門子、韓國曉星、遠東電纜、華電開關、正泰電氣、天正電氣、浙大中控、匯川變頻、P+F、圖爾克、艾默生、追日電氣、江陰天馬、施耐德…… 工程機械:卡特比勒、山機械、三一重工、中聯重科、普斯邁斯特泵車、現代重工、柳鴻得利、斗山機械…… 鋼鐵化工:寶鋼、湖南華菱、湘鋼、青山控股、中...[詳細內容]

                            化工產品相關內訓師

                            化工產品相關培訓機構

                            • 中企微時信息技術(北京)有限公司

                              編號:61  機構類別:市場營銷
                              機構詳情:培訓。多年來已經成功為快速消費、醫藥和化工、電信通訊、IT電子、汽車、石油、鋼鐵、機械重工、電器、航空航天、服裝紡織、建材家居、房地產、物流、保險、銀行、證券、金融、圖書情報、科研機構等多個重點行業的上萬家企業提供了從公開課到整體人才培養解決方案的專業培訓與咨詢服務,培訓學員幾十萬人次,對于提升企業成功所必備的各項能力做出了重要貢獻。中企微時始終堅持“專業、細致、高效”的服務理念,積極打造屬于中企微時信息技術(北京)有限公司是代表中國競爭情報事業發展趨向的智慧信息咨詢服務機構,是中國競爭情報第一品牌。公司專注于為廣大客戶提供競爭環境下基于戰略發展需求的專業企業管理培訓及體系構建的整體解決方案與咨詢服務。 中企微時廣納全國最高端、最具實戰經驗的管理大師,擁有一流的方案咨詢與課程研發專業團隊,并與國家相關部委、產業管理部門、權威數據機構、中科院、社科院、中信所、各行業協會及北大、清華...[詳細]
                            • 南北培訓網

                              編號:5  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:卓越的伙伴”,持續幫助著客戶飛速發展同時創造更佳運營績效,其中包括汽車產業、電子通信、家用電器及電氣設備、食品飲料、醫藥化工及醫療器械、機械設備、快速消費、新能源等各領域的領先企業。 目前,南北培訓網已成為中國制造業咨詢與培訓領域最具實力的公司之一。 內訓生產部分客戶群: 美的集團、超維電子、百發電子珠海天威、愛普科斯電阻電容、珠海迪邁、珠海拓杰、業臻電子、金洋電線、東盛電機、日榮盛電機、索佳DVD;欣瑞聯電子、景旺電子、猛師電源、聯穎電纜新亞光電纜、高威電線、加貿電線、長欣利電線、通偉電腦、世運線路板、吉陽自動、服務客戶: 中國石油、光寶集團、鄭州宇通集團、廣東北電、富士康集團、康師傅、日太燈飾、建興、來利金屬、源興、緯創集團、太康精密、天津頂新集團、寧波移動通訊、美的、金寶電子、云維集團、雅菲仕五金、水鋼集團、科龍冰箱、致力電子、步步高、信義玻璃、三星力信、萬泰物業、健力電子、永勝電子、廣州梁氏、富港電子、得意精密、三星電子、雅登、長春一汽集團、意德打、陸遜梯卡華宏眼鏡、泓凱、通用汽車、意德拉、大鵬證券、TDK、富維集團、翔、廣宇、圣諾盟、巨順鞋業、中信物業、亞南電子、貫新企業、王氏港建、亞洲光學、百一電子、陸遜梯卡華宏眼鏡、雪津啤酒、瀘州老窖、偉易達、正崴、深圳海格物流有限公司、東莞信泰光學有限公司、深圳奔達康電纜有限公司、四川省移動、利盟打印機(深圳)有限公司、聯想集團...[詳細]
                            • 上海恒屹企業管理咨詢有限公司

                              編號:26  機構類別:生產管理
                              機構詳情:咨詢講師,曾經服務過的客戶遍及全國27個省、市、自治區,涉及到金融、房地產、汽車、電力、餐飲、醫藥、制造業、電子商務、快速消費等眾多行業。通過對數千家企業的咨詢服務,在各大行業積累了豐富的咨詢實踐經驗,成為了各大企業的長期合作伙伴。公司專業的咨詢領域范圍包括:企業培訓體系設計、戰略規劃、生產、物流、客戶服務、人力資源管理、市場營銷,等。...[詳細]
                            • 寧波遠卓企業管理咨詢有限公司

                              編號:79  機構類別:戰略管理
                              機構詳情:→策略?方法→工具?表格】系統貫穿,聚焦落地實操; ● 區域聚焦:深耕華東,區域作戰,快速反應,助力高效落地。 遠卓優勢: 唯一1家將阿米巴核算體系與績效體系完美結合的專業咨詢機構 唯一1家團隊人月生產力超過10萬的咨詢機構(目前行業第一) 唯一1位來自實體,擁有25年跨行業多類別(電子、化工、五金、商業地產、咨詢等)經驗的老師,同時擁有(國企、民企、日企,合資)15年的總經理以上職務從業經驗。 遠卓...[詳細]
                            • 學得惠

                              編號:27  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:“學得惠”自2006年創立至今,一直以“幫助職場人士在短時間內提升職場品質,快速實現升職加薪”為宗旨,培養了無數企業核心人才,公認是中國華南地區企業學習公開課及內訓最落地、最實惠的學習資源平臺。“學得惠”總部設在廣州地標廣州塔附近的金融商圈,并在深圳、上海、青島、南京等地設有分支機構。“學得惠”總部擁有來自各行業名企精英運營團隊,設立媲美消費企業的職能運營中心。目前,“學得惠”開始邀約中國...[詳細]

                            化工產品相關培訓下載

                            NPI-新產導入

                            編號:81  類別:003_07  大小:0.28M  作者:丁遠  更新時間:Thu May 12 18:47:50 CST 2016
                            下載內容:
                            以OEM/ODM為主的制造業中,NPI(新產品導入)一直以來是充滿了困惑和風險的領域,它和通用的項目...[詳細內容]

                            全員職業‘六維’修煉

                            編號:73  類別:003_03  大小:0.27M  作者:祁娜  更新時間:Thu May 12 11:37:14 CST 2016
                            下載內容:
                            心理學國際注冊(SFBC)專業課程體系、咨詢實踐、案例解析,支撐課程落地;世界500強企業實戰經驗、...[詳細內容]

                            IE現代程—效率改善的利器

                            編號:80  類別:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新時間:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
                            下載內容:
                            通過對工業工程工具的解析和案例研討,期望學員了解和掌握: 工業工程在生產現場改善中的作用; 工業...[詳細內容]

                            新員資管理辦法

                            編號:57  類別:003_03  大小:0.14M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
                            下載內容:
                            工資+加班工資+中夜班津貼。 日工資及加班工資的計算: 日 資=基礎工資÷21.75天 加班工資=基礎工資÷21.75天×加班天數×加班工資支付比例 第八條 《中華人民共和國勞動法》法定每月制度工作日為20.83天。 第九條 公司每月支付工資至少一次,正常工資由銀行于每月的15日之前代發。勞務工正常工資由派遣公司每月的20日之前代發。...[詳細內容]

                            激發員作熱情的二十種非經濟手段

                            編號:56  類別:003_03  大小:0.06M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:15:10 CST 2015
                            下載內容:
                            起來不外乎兩個方面:合理的薪酬制度和科學、系統的管理制度。 但我們經研究發現,人的需求是多層次的,物質需求只是最低層次的需求,因而薪酬制度對員工的激發員工工作熱情所起的作用是有限的;而管理一但制度就變得僵硬,用死的東西去管活的人不一定有效。 因此我們嘗試從一個全新的角度——人性出發,去探索人們行動背后真正的動力源泉。我們最終發現,危機、榮譽、使命、競爭、溝通、生存、興趣和空間能帶給人們最強大的行動...[詳細內容]

                            化工產品相關企業文庫

                            銷售具提升業企業銷售業績

                            編號:16334  類別:生產管理  作者:張東利   更新時間:
                            文章內容:
                            銷售工具代表著強大的戰斗力。冷兵器時代的數百人,難以抵擋以現代武器裝備的一個特種兵。其唯一的區別在于作戰工具的不同。工業營銷好比一場戰爭,在既定的戰略基礎上,我們需要考慮用什么軍種、什么武器來攻城略地,是使用核彈?坦克?大炮?還是適合巷戰的機關槍?手雷? 強大的工業銷售工具重新定義了人的因素。我們都知道,在古代戰爭中當武器和裝備不夠強大時,在一線作戰的士兵個人的能力成為唯一制勝的因素。而在...[詳細內容]

                            企業文管員的心 牌管好消費者大腦

                            編號:10707  類別:市場營銷  作者:翁向東  更新時間:
                            文章內容:
                            陳列非常顯眼,生動化工作做得很到位,便能立竿見影提升銷售;給產品增加1-2個亮點,讓產品更加人性,也能讓銷量獲得增長;降價和促銷更是增加銷售屢試不爽的妙招。但所有的這一切,都只能帶來曇花一現的成功,因為競爭對手馬上可以跟進。如:給產品增加亮點毫無疑問是競爭者馬上可以模仿的,要不怎么會有產品已經進入嚴重產品同質時代的說法呢;決勝終端火熱了一陣子,原先靠聚焦終端獲得暫時領先的企業發現競爭對手也與自己...[詳細內容]

                            本土牌營銷——外資業(B2B)企業不容回避的戰略問題

                            編號:16332  類別:戰略管理  作者:張東利  更新時間:
                            文章內容:
                            本土文化的影響不大,在品牌營銷上,可以照搬國外模式,包打天下,無需過多考慮本土。張東利認為,這個觀點是站不住腳的。工業產品雖然不像大眾消費那樣,在購買上受情感因素影響那么大,但這絲毫不能說明品牌對工業營銷不重要,只是以不同的方式來體現。正是由于工業(B2B)品牌存在自身的特殊性,本土意識才不像大眾消費品牌那樣強烈,導致很多外資工業(B2B)品牌在中國市場水土不服,業績不佳。 外資工業...[詳細內容]

                            :中國業企業發展的歷史性機遇

                            編號:16329  類別:生產管理  作者:張東利  更新時間:
                            文章內容:
                            頒獎大典”、策劃“2004萊卡我型我秀”偶像歌手造星活動,使萊卡品牌成為了活力、時尚的代名詞。 第四、營銷的品牌 工業企業的營銷開始由傳統的以銷售為導向的方式向以品牌為導向的方式轉變,從而實現“品牌是弓,銷售是箭”的完美結合。傳統的工業營銷是一種從“我生產某產品,故我銷售該產品”的單向銷售過程;而以品牌為導向的營銷模式表現出的則是“我能幫助客戶實現其目標”的雙向互動營銷過程。“幫助客戶實現其...[詳細內容]

                            店如何進行促銷

                            編號:16460  類別:市場營銷  作者:于斐  更新時間:
                            文章內容:
                            現在,即使化妝企業產品進入了專營店,也僅僅是一個庫存轉移過程而已,關鍵是通過什么方式來盡快形成消費者的廣泛認同和現金流的良性循環。靠單純的廣告嗎?顯然它已無法對銷售造成影響。因為廣告的作用大部分是在心理層面,而不是在行為層面:對行為能產生影響的是促銷。顧客往往在聽到打折、買一送一的優惠、贈品或抽獎等信息時,才會采取行動。 常和市場打交道的人會發現,屬于促銷層面的消費者促銷,對于消費者的品牌...[詳細內容]

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