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                            培訓專題
                            課程背景: 案寫手,是坐在鍵盤后面的銷售人員。——朱蒂絲?查爾斯 好的案能夠有力地促成銷售。在人類邁入信息時代的今天,信息量暴增,無論在互聯網、雜志、電視、報紙甚至個人郵箱上,都有太多事物在競逐大眾的注意力。在這種背景下,要使一條廣告脫穎而出,已經變成了非常困難的事。那些不能努力抓住消費者的廣告,最后只能悄無聲息地淹沒在這個殘酷的廣告戰場中。要在這場混戰中獲勝,廣告案必須要有極強的
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                            文員相關企業培訓

                            愛上案——如何寫出有銷售力的廣告

                            課程安排:
                            2017-06-23至2017-06-23 北京市
                            培訓內容: 課程背景: 案寫手,是坐在鍵盤后面的銷售人員。——朱蒂絲?查爾斯 好的案能夠有力地促成銷售。在人類邁入信息時代的今天,信息量暴增,無論在互聯網、雜志、電視、報紙甚至個人郵箱上,都有太多事物在競逐大眾的注意力。在這種背景下,要使一條廣告脫穎而出,已經變成了非常困難的事。那些不能努力抓住消費者的廣告,最后只能悄無聲息地淹沒在這個殘酷的廣告戰場中。要在這場混戰中獲勝,廣告案必須要有極強的...[詳細內容]

                            常用公書寫作能力與辦效率提升培訓班

                            課程安排:
                            2017-08-18至2017-08-18 深圳市
                            培訓內容: 課程特色: 理論精講+工具方法融合+案例分析啟發+經驗傳授解惑+全程授漁式授課;趣味生動;實戰實操實用。 第一講:辦文能力提升(企業常用公文與文書效能提升) 引子:公文與文書的沿革與職場意義 第一章:企業常用公文與文書定義與分類及規范要領 1.1公文與文書的基本定義 1.2企業常用公文與文書的種規范 1.3企業常用公文與文書的行文規范及要領 1.4企業常用公文與文書的格式規范...[詳細內容]

                            關于舉辦公寫作與處理暨辦公室行政管理工作實務與秘人員核心技能再提升研修班的通知

                            課程安排:
                            2019-06-19至2019-06-24 西寧市
                            培訓內容:急”,成為領導不可或缺的得力助手;如何提高企事業單位的秘及行政工作人員的公文寫作與處理能力,如何讓辦公室行政工作變得更加有效率,更好地體現自己的職業價值;并快速提升自身的工作能力呢。因此,舉辦“公文寫作與處理暨辦公室行政管理工作實務與秘人員核心技能再提升研修班”,通過此次學習,切實提升機關企事業單位領導干部和業務骨干的辦文辦會辦事能力,全方位提升辦公室行政管理工作的認知水平,快速掌握提升辦公室...[詳細內容]

                            最新公寫作、檔案管理與行政秘人員執行力技能提升高級培訓班

                            課程安排:
                            2018-05-30至2018-05-31 濟南市
                            培訓內容:,成為五星級秘書/助理的能力及方法。 培訓內容 第一篇、公文寫作一般規律 新公文標準及處理流程的技巧 第二篇、撰寫公文的注意事項 (一)關于公文的要素 (二) 公文寫作的語言要求 (三)公文寫作常見錯誤例析 (四)公文標題的主要病誤 (五)公文常見錯誤標點符號 (六)常用公文種的特點辨析 第三篇、學會寫常用應用文 1.決議; 2.報告; 3.請示;4.批復; 5.函...[詳細內容]

                            寫作、商務書寫作實用技巧

                            課程安排:
                            2016-06-18至2016-06-19 上海市
                            培訓內容: 課程收益: (一)理解文書寫作的獨特要求、特點、規范的句式語言。 (二)通過各類文書寫作的教、學同步練習,掌握請示、報告、通知、函、會議紀要、通報、總結等的寫作技巧。 (三)錯誤的文書標題、正文及落款的案例。 (四)公文寫作的規范和種的使用、詞句達意規范。 (五)公文快速的寫作方法。 公文寫作的格式規范: 公文的寫作技巧 請示的寫作技巧 函的寫作技巧: 通知的寫作技巧...[詳細內容]

                            文員相關企業內訓

                            愛上案——如何寫出有銷售力的廣告

                            編號:18087  培訓費用:1980  講師:孫瑋志
                            培訓內容: 課程背景: 案寫手,是坐在鍵盤后面的銷售人員。——朱蒂絲?查爾斯 好的案能夠有力地促成銷售。在人類邁入信息時代的今天,信息量暴增,無論在互聯網、雜志、電視、報紙甚至個人郵箱上,都有太多事物在競逐大眾的注意力。在這種背景下,要使一條廣告脫穎而出,已經變成了非常困難的事。那些不能努力抓住消費者的廣告,最后只能悄無聲息地淹沒在這個殘酷的廣告戰場中。要在這場混戰中獲勝,廣告案必須要有極強的...[詳細內容]

                            常用公書寫作能力與辦效率提升培訓班

                            編號:20946  培訓費用:2400  講師:博文
                            培訓內容: 課程特色: 理論精講+工具方法融合+案例分析啟發+經驗傳授解惑+全程授漁式授課;趣味生動;實戰實操實用。 第一講:辦文能力提升(企業常用公文與文書效能提升) 引子:公文與文書的沿革與職場意義 第一章:企業常用公文與文書定義與分類及規范要領 1.1公文與文書的基本定義 1.2企業常用公文與文書的種規范 1.3企業常用公文與文書的行文規范及要領 1.4企業常用公文與文書的格式規范...[詳細內容]

                            最新公寫作與處理、檔案管理、督辦工作實務暨行政秘人員執行力及核心技能再提升研修班

                            編號:14810  培訓費用:2280  講師:專家
                            培訓內容:發電子版至我中心或交于培訓現場會務組工作人員以便辦理證書使用。 一、研修內容: (一)《黨政機關公文處理工作條例》解讀與最新公文寫作與規范化處理 1.公文種類的變化及各類種法定適用范圍; 2.公文組成要件及公文格式要素的編排規則、用紙新規定; 3.公文擬制、辦理主要程序與應注意的問題; 4.公文管理的重點; 5.上行文、下行、平行、事務性公文、會議公文等特定格式與寫作特點...[詳細內容]

                            最新公寫作、檔案管理與行政秘人員執行力技能提升高級培訓班

                            編號:15952  培訓費用:2200  講師:專家團
                            培訓內容:,成為五星級秘書/助理的能力及方法。 培訓內容 第一篇、公文寫作一般規律 新公文標準及處理流程的技巧 第二篇、撰寫公文的注意事項 (一)關于公文的要素 (二) 公文寫作的語言要求 (三)公文寫作常見錯誤例析 (四)公文標題的主要病誤 (五)公文常見錯誤標點符號 (六)常用公文種的特點辨析 第三篇、學會寫常用應用文 1.決議; 2.報告; 3.請示;4.批復; 5.函...[詳細內容]

                            寫作、商務書寫作實用技巧

                            編號:13078  培訓費用:3800  講師:閆老師
                            培訓內容: 課程背景: 公文,是在公司公務活動中形成的,是各級機關與公司行使法定職權,實施有效管理的重要工具,具有很強的現實效用性。通過《公文寫作技巧》課程的教學,使學員了解公文在組織中的重要作用,并按照2012年《黨政機關公文處理工作條例》《石油行業機關公文處理工作條例》等相應規定,掌握公文寫作的結構、規則與語言運用以及對公處理的具體規則與要求,尤其要熟練掌握常用的規范性公文寫作的具體規則與要求以及...[詳細內容]

                            文員相關內訓師

                            文員相關培訓機構

                            • 北京菲斯特企業管理顧問有限公司

                              編號:11  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情: 創建于2000年的北京菲斯特管理顧問公司(WFST),是具有較高專業水準及現代理念的管理咨詢公司,一直在致力于推動國內各類企業的科學化、規范化管理工作。 公司(Win Future First Co.)是為企業提供現代企業管理咨詢和管理培訓的專業化顧問公司,是京城最早成立的咨詢、培訓公司之一。公司的核心使命是將國內外先進的管理思想理念、技術、工具及時引入到國內各類組織的...[詳細]
                            • 甲骨OAEC IT人才實訓基地

                              編號:17  機構類別:職業技能
                              機構詳情:上海海信息技術有限公司是甲骨OAEC項目的運營公司,負責中國國內所有甲骨OAEC人才產業的建設和運營管理。Oracle為進一步開拓中國市場、培養積累軟件人才、提高服務質量,Oracle 公司聯合合作伙伴在中國地區推廣甲骨OAEC人才產業基地項目。甲骨(上海)OAEC人才產業基地全面引入了甲骨的技術標準、人才標準和服務標準以及云計算技術,建設甲骨云教育中心、甲骨國際認證考試中心、甲骨綜合云服務平臺、解決方案中心、線下體驗及展示中心、高校共建實驗室、IT生態鏈企業孵化中心和區域性研發銷售中心。全面實現IT人才培養、企業孵化、服務外包、軟件研發和銷售、綜合云服務平臺(教育云、共有云、私有云、行業解決方案)等功能,同時為政府、企業、高校等提供軟件開發、導入、測試、培訓、維護的整體解決方案。該項目的進駐,將對地方培育IT技術、聚集IT企業、形成產業集群、推動信息和電子商務產業發展...[詳細]

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                            人力資源管理重點應重視關鍵

                            編號:11759  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
                            文章內容:
                            人力資源管理重點應重視關鍵工“關鍵工”是近來人力資源管理中流行的一個概念。很多公司的最高主管和HR部門都認同這一概念,認爲關鍵工很重要。然而,究竟什麼是關鍵工,每個人的理解不同。有的認爲:他們公司的高層和技術專才是關鍵工。但不知爲何,重視這些工,管理上仍然有不少問題.還有些觀點認爲,只有創造價值的人才是關鍵工,但在不同的時間,很難衡量價值。如技術人開發出來的産品,在未産生效益時...[詳細內容]

                            如何做個好

                            編號:14480  類別:人力資源管理  作者:蓋烈夫  更新時間:
                            文章內容:
                            蓋烈夫答:如何做個好員 咨詢者問:我想找一份員的工作,但是我只有初中畢業。現在很多單位都要求高中畢業我沒做過員,不知道應該怎樣做個好員,能幫幫我嗎? 蓋烈夫答:要做個好員,固然有很多條件,要求也相對高,但是,就您目前的情況看,您比較適合做一名初級員,建議您最好先在一家小公司工作,待素質和技能提高后再另謀高就,目前您只要做好幾個方面就可以了: 一、對電腦的一般性操作很熟練,比如...[詳細內容]

                            企業品牌推廣首選軟營銷

                            編號:18004  類別:市場營銷  作者:張林強  更新時間:
                            文章內容:
                            適合雪中送炭。 現在做電子商務的越來越多了,但凡是有那么一點經濟實力的企業或者工廠,都會招那么三五桿槍,開展自己的電子商務平臺。但現在的電子商務平臺不再像當年那樣,平臺搭建出來,花點小錢推廣,再配合一些線上/下活動一推就會吸引一大批的用戶來消費。 那么,怎樣做到才能讓軟營銷推廣得淋漓盡致呢? 1、善于抓住熱點,利用當前的熱門時間做軟營銷推廣。 2、軟內容:軟標題的策劃、標題要新穎...[詳細內容]

                            企業化與風水

                            編號:17416  類別:戰略管理  作者:金久皓  更新時間:
                            文章內容:
                            論證企業文化與風水文化的關系是件不容易的事情,因為前無古人后無來者,國內外目前沒有任何可以值得借鑒的已有成果。但是筆者卻第一個吃螃蟹嘗試打開“企業文化與風水文化”之門。在談論“企業文化與風水文化”之前咱們首先需要深度解讀一下“文化”概念的來龍去脈! “文化”是博大精深的中國語言系統中古已有之的詞匯。 《易·系辭下》載:“物相雜,故曰。”《禮記·樂記》稱:“五色成文而不亂。”《說文解字》稱...[詳細內容]

                            企業化核心不是而是“化”

                            編號:17493  類別:戰略管理  作者:姚紹龍  更新時間:
                            文章內容:
                            組織必先改變文化”,文化觀念的改變才是組織變革的基礎,否則,任何組織管理變革都將流產。這句話實際上一語道破了企業文化的天機——企業文化就是一種改變組織的催化劑,也是企業正常運營的潤滑劑,“以文化人”才是企業文化的根本目標。也就是說,企業文化的核心功能其實不在而在“化”。 前幾天,應邀去一企業考察,企業一副叫做“細節是成功的保證”大型文化標語引起了我的注意,企業解釋說,老板最重視細節,要求大家都從...[詳細內容]

                            文員相關問答

                            企業薪酬管理專員主要職責是什么?

                            提問內容:
                            最近在求職,找薪酬專員類的工作,因在之前的公司薪酬福利方面做的不夠專業,導致我在求職時被認為只適合做員(之前做的都是些事務性的工作),在此請教各位老師們:企業薪酬管理專員負責些什么專業性工作?感謝回復!!! 之前工作職責: 1、核算工資,制作薪酬數據統計報表、報告。 2、協助制訂、修改相關制度文件,各項薪酬福利預算。 3、社保、公積金業務辦理。 4、員工轉正手續辦理,通知編制。 5...[詳細內容]
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