培訓專題
課程目的 >
" 通過學習,學員將能夠:
了解EHS管理對企業的重要性
了解EHS法律法規的框架和基本知識
熟悉EHS法律法規的新要求
掌握EHS法律法規在企業實際管理的應用
開展企業EHS法律法規符合性評價實踐"
課程大綱 >
課題一:應急預案基本知識
1.研討:設置應急預案的目的是什么?在我們公司中又發揮了多大的作用?
2.案例:小偷入室盜竊,進屋以后最先干什么
相關專題
應急預案管理,
應急管理預案,
危機傳播預案管理,
企業預案管理培訓,
企業預案管理課程,
跨文化管理失敗案,
應急預案管理系統,
工廠安全管理應急預案,
預案管理,
企業組織管理策劃案,
企業科學管理案,
工廠精細化管理全案,
績效考核量化管理全案,
項目管理風險管控方案,
績效與薪酬管理全案,
小額破產案,
破產修正案,
相關課程工廠應急管理系統構建與預案管理,
企業應急管理系統構建與預案管理,
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中風險規避與信息化建設高級研討班,
特種設備管理與事故應急預案培訓班,
“集團管控、公司治理與市值管理,投資管控、資本運作及產融結合”高層案例研討精品班,
基于信息化與知識管理的現代企業檔案管理,
基于信息化與知識管理的人事檔案管理操作實務暨制度體系建設高級研討班,
用“心”的力量---企業管理者情緒與壓力管理系統性解決方案,
甲方與總(分)包尖銳問題處理及萬科、中海工程質量管理全程精細化實戰案例解析,
甲方與總(分)包尖銳問題處理及萬科、中海、龍湖工程質量管理全程精細化實戰案例解析,
專業推薦
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檔案管理相關企業培訓
課程安排:
2017-06-29至2017-06-30 上海市
|
培訓內容:
課程目的 >
" 通過學習,學員將能夠:
了解EHS
管理對企業的重要性
了解EHS法律法規的框架和基本知識
熟悉EHS法律法規的新要求
掌握EHS法律法規在企業實際
管理的應用
開展企業EHS法律法規符合性評價實踐"
課程大綱 >
課題一:應急預
案基本知識
1.研討:設置應急預
案的目的是什么?在我們公司中又發揮了多大的作用?
2.案例:小偷入室盜竊,進屋以后最先干什么...
[詳細內容]
課程安排:
2016-07-26至2016-07-27 上海市
|
培訓內容:級別
編寫預
案
事故發展五步模型
安全預
案與環境預
案的關系
現場處置方案目的和框架編寫要點
演練:根據提供信息編寫現場處置方案
專項應急預案目的和框架編寫要點
綜合應急預案目的和框架編寫要點
企業需要考慮編寫安全預
案的應急事態
企業需要考慮編寫環境預
案的應急事態
主題三:預
案物資及ERT組成
應急救援設備、物資儲備與
管理
應急救援組織(ERT)結構和功能模塊
預
案訓練與員工...
[詳細內容]
課程安排:
2019-08-22至2019-08-24 蘇州市,
|
2019-09-19至2019-09-21 長沙市,
|
2019-09-26至2019-09-28 北京市
|
2019-10-17至2019-10-19 廈門市
|
培訓內容:,中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案
管理工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入落實全國組織工作會議精神,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要
管黨、全面從嚴治黨,堅持從嚴
管理干部,總結吸收黨的十八大以來從嚴
管理干部人事檔案工作的新經驗新成果,對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常
管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善...
[詳細內容]
課程安排:
2017-08-25至2017-08-26 南京市
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培訓內容: (4)狀態監測技術應用
(5)精密診斷的功能
(三)特種設備風險
管理---RBI檢測技術應用
(四)設備事故
管理新要求
1.國內外特重大事故 2.安全生產地位和作用
3.我國安全生產現狀和趨勢(國務院令第493號《安全生產事故報告和調查處理條例》解析)
4.安全事故法律責任 5.特種設備事故應急處理預
案及典型案例
第二章:貫徹國家最新頒布法律法規
(一)最新頒布《中華人民共和國特種...
[詳細內容]
課程安排:
2016-07-07至2016-07-08 上海市
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培訓內容:產融結合推進產業轉型升級的集團
正在強化資本運作能力,推進提高資產證券化率的企業
承擔為行業發展轉型探索使命的領軍企業
企業規模多年徘徊不前尋找不到發展突破點的集團
【7月7日】 “全面深化改革及互聯網化背景下的集團
管控、公司治理與市值
管理”專題
第一天上午:全面深化改革及互聯網化背景下的集團
管控體系建設
1.全面深改及互聯網化背景下關于集團
管控的探討
集團為什么成立—集團的優勢...
[詳細內容]
檔案管理相關企業內訓
編號:11415 培訓費用:3600 講師:博文
培訓內容:應用效率;
全面提升檔案
管理人員有效
管理檔案和應變
管理需求和現場及時更新等的能力和工作效率;
為企業建立規范化、科學化的檔案
管理系統,建立企業知識
管理體系打造基礎!
課程大綱:
引子:視頻---一個老干部的困惑、企業檔案
管理的困惑
上篇:理念與理論原理篇
第一章:第五代管
理---知識
管理認知
1.1知識與知識
管理
1.2 知識
管理新理念--現代企業的檔案
管理理念
1.3 檔案...
[詳細內容]
編號:22232 培訓費用:3200 講師:陳秀明
培訓內容:
課程目的 >
" 通過學習,學員將能夠:
了解EHS
管理對企業的重要性
了解EHS法律法規的框架和基本知識
熟悉EHS法律法規的新要求
掌握EHS法律法規在企業實際
管理的應用
開展企業EHS法律法規符合性評價實踐"
課程大綱 >
課題一:應急預
案基本知識
1.研討:設置應急預
案的目的是什么?在我們公司中又發揮了多大的作用?
2.案例:小偷入室盜竊,進屋以后最先干什么...
[詳細內容]
編號:16257 培訓費用:3800 講師:陳秀明
培訓內容:級別
編寫預
案
事故發展五步模型
安全預
案與環境預
案的關系
現場處置方案目的和框架編寫要點
演練:根據提供信息編寫現場處置方案
專項應急預案目的和框架編寫要點
綜合應急預案目的和框架編寫要點
企業需要考慮編寫安全預
案的應急事態
企業需要考慮編寫環境預
案的應急事態
主題三:預
案物資及ERT組成
應急救援設備、物資儲備與
管理
應急救援組織(ERT)結構和功能模塊
預
案訓練與員工...
[詳細內容]
編號:16474 培訓費用:3200 講師:楊申仲
培訓內容: (4)狀態監測技術應用
(5)精密診斷的功能
(三)特種設備風險
管理---RBI檢測技術應用
(四)設備事故
管理新要求
1.國內外特重大事故 2.安全生產地位和作用
3.我國安全生產現狀和趨勢(國務院令第493號《安全生產事故報告和調查處理條例》解析)
4.安全事故法律責任 5.特種設備事故應急處理預
案及典型案例
第二章:貫徹國家最新頒布法律法規
(一)最新頒布《中華人民共和國特種...
[詳細內容]
編號:15388 培訓費用:6000 講師:專家團
培訓內容:產融結合推進產業轉型升級的集團
正在強化資本運作能力,推進提高資產證券化率的企業
承擔為行業發展轉型探索使命的領軍企業
企業規模多年徘徊不前尋找不到發展突破點的集團
【7月7日】 “全面深化改革及互聯網化背景下的集團
管控、公司治理與市值
管理”專題
第一天上午:全面深化改革及互聯網化背景下的集團
管控體系建設
1.全面深改及互聯網化背景下關于集團
管控的探討
集團為什么成立...
[詳細內容]
檔案管理相關培訓下載
編號:72 類別:003_01 大小:0.23M 作者:戴瑋 更新時間:Thu May 12 11:23:59 CST 2016
下載內容:
一個根深蒂固的傳統錯誤觀點認識:財務工作就是會計工作,財務工作與
管理決策無關。實際上,企業的
管理者和財務人員一樣,都需要一種更加綜合而集成的知識體系――一種能夠將會計、財務和
管理決策問題融為一體的知識體系。 財務不只是財務人員的財務,財務亦是
管理者的財務。更一般地講,財務是所有人的財務。公司的
管理者、職能部門乃至員工,都需要培養“從財務的角度進行審視”的意識、能力和行為。每個
管理者都應該會算賬...
[詳細內容]
編號:65 類別:003_03 大小:0.09M 作者:不詳 更新時間:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下載內容:
第一節企業人力資源戰略規劃
一、戰略與策略
戰略是指導全局的計劃或規劃,是事關全局發展的大致方針;
策略則是指根據形勢發展變化而制定的行動方針和斗爭方式。
二、人力資源戰略與人力資源戰略
管理
人力資源戰略是企業總體戰略的下屬概念,它是指企業在對所處的內外部環境和條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上,從企業全局利益和發展目標出發,就企業人力資源開發與
管理所作出的總體策劃。
人力資源戰略
管理...
[詳細內容]
編號:74 類別:003_07 大小:0.21M 作者:吳永達 更新時間:Thu May 12 11:40:29 CST 2016
下載內容:
一、什么是風險?
a)問題教訓
b)概率
c)事件
d)后果
二、什么是最大的風險?
a)意識
b)思想
c)方法
三、風險
管理法則
a)企業的三個等級
b)預防與糾正
c)過程與結果
四、風險
管理流程
a)識別
b)分析
c)應對
d)控制
五、如何識別風險?
a)頭腦風暴
b)德爾菲
c)因果圖
d)網絡圖
六、如何分析風險?
a)概率
b)影響
c)矩陣
d)緊迫性
七、如何應對風險?
a...
[詳細內容]
編號:57 類別:003_03 大小:0.14M 作者:不詳 更新時間:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
下載內容:
新進員工工資
管理辦法
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國勞動合同法》、國家勞動部門及集團公司工資制度,結合人力資源市場價格和本公司情況,為建立公司工資分配、運行機制,維護員工通過勞動獲得報酬的合法權益,規范工資支付行為,發揮工資的激勵、保障作用,特制訂本辦法。
第二條 本草案適用于勞務工、2004年8月23日后與本公司簽訂中期以上合同工,包括國家通過集團分配入退伍的義務兵及公司通過...
[詳細內容]
編號:75 類別:003_05 大小:0.24M 作者:劉云 更新時間:Thu May 12 11:49:48 CST 2016
下載內容:
當21世紀的新經濟時代,全球經濟格局、經濟增長模式、全球化人才標準、營銷團隊領導者角色和工作內容都在發生根本性的改變,構建適應動態商業環境的發展體系,打造狼性營銷團隊,成為企業基業長青的關鍵。在商業競爭激烈的今天! 請問您公司的營銷
管理高效嗎?許多企業機構臃腫,人浮于事,辦事拖拉,扯皮推委,手續繁雜,形式主義嚴重,紀律松弛,高費用,官僚主義、營銷部門溝通障礙嚴重、內部協調不順暢,沒有機制、沒有...
[詳細內容]
檔案管理相關企業文庫
編號:14567 類別:人力資源管理 作者:不詳 更新時間:
文章內容:
隨著市場競爭越來越激烈,企業 越來越注重營銷的
管理工作 ,其中顧客檔案
管理 ,在營銷
管理中舉足輕重,同時,顧客檔案
管理又是企業iso9001:2000質量體系
管理的重要組成部分。現把我在成都長城川興酒廠做企業檔案
管理工作的體會總結如下,供酒業同行參考。
建立顧客檔案,很多企業認為是一件很普通的事,不就是記錄一下顧客的聯系方式、聯系人、地址嗎。其實不是這樣,顧客檔案
管理也需要...
[詳細內容]
編號:10362 類別:市場營銷 作者:不詳 更新時間:
文章內容:
,采購發票延遲很長時間后才能到達。所以,由于這些的原因導致企業與供應商的往來賬,始終不能非常清楚,與供應商對賬時,有時無據可查。在空調熱賣的日子,公司的經理常會說,空調的預付款怎么又沒有了,因為這之前已經花了。另外,企業的
管理人員盡管知道哪種空調好賣,但沒有準確的數字,所以有時不能準確地把握未來空調進貨的數量,進多了可能會占壓庫存(為了節省成本,此公司的倉庫較小),進少了又失去了銷售的機會...
[詳細內容]
編號:15872 類別:人力資源管理 作者:九煙清月 更新時間:
文章內容:
一、根據公司的統一要求,認真做好每月合同報備工作。六月份,根據2014年勞動年檢要求,提供相關合同
管理資料。九月份,根據市人力資源和社會保障部門的要求,做好勞動用工網上備案工作,此項工作超過了以往勞動合同報表的難度,涵蓋了人事庫的很多信息,又增加了戶口性質、郵政編碼、戶籍行政區、戶籍詳細地址、職工類別、工資形式、工資等,為此,在九月份對每名職工的家庭地址等信息進行了重新采集,由于對報表不理...
[詳細內容]
編號:17200 類別:戰略管理 作者:李文武 更新時間:
文章內容:
帝先派人在陵屋內畫有關羽戰克,龐德降服的壁畫。于禁見到這些畫,慚愧得引起并發癥而病死。等于是魏文帝用心
理戰術而間接殺死了于禁。他的兒子于圭繼承他的益壽亭侯爵位。于禁死謚號為厲侯。如果不是魏文帝間接殺死于禁,而是真心原諒于禁的投降,就不會給予貶意的謚號。可見,曹丕并不是真心地原諒于禁的投降屈節。可以說曹操父子是表明一套,暗里一套。
我們作為高級
管理人員,可從于禁的事跡總結如下經驗:
一是員工們要...
[詳細內容]
編號:12716 類別:人力資源管理 作者:陳仲 更新時間:
文章內容:
點,并且有充分施展的位置,可以檢驗我綜合能力;約定為期半年,全力以赴,可以做我今后當
管理咨詢顧問的典型樣板。就憑這股信念,帶著被席,與南下打工仔一樣,離開廣州,離開家人,接受挑戰去了。
但人算不如天算,第一次長時間(之前有2次短暫交談)接觸劉老板,發現:我做什么職位,劉不懂——不知職位的輕重;導入公司運作到什么程度,也不知所以然;聘請我期待最優先解決什么,業績,公司制?都要!天啊?公司不是叫...
[詳細內容]
檔案管理相關問答
提問內容:
最近在求職,找薪酬專員類的工作,因在之前的公司薪酬福利方面做的不夠專業,導致我在求職時被認為只適合做文員(之前做的都是些事務性的工作),在此請教各位老師們:企業薪酬
管理專員負責些什么專業性工作?感謝回復!!! 之前工作職責:
1、核算工資,制作薪酬數據統計報表、報告。
2、協助制訂、修改相關制度文件,各項薪酬福利預算。
3、社保、公積金業務辦理。
4、員工轉正手續辦理,通知編制。
5...
[詳細內容]
提問內容:
隨著互聯網發達,我公司目前遇到
管理瓶頸。每月的財務報表遲遲出不來,問責財務人員,她們說,其他部門沒有及時遞交數據。我想將信息每時每刻實現透明化,無紙辦公話,不用等到每月最后1天才知道這個月費用開支具體報告。我將如何實施?有沒有具體相關的外訓可以解決?搭建全面預算
管理系統?將其信息化?...
[詳細內容]
提問內容:
馬上畢業了,想問下行政
管理專業將來做什么樣的工作?公務員估計我比較難考上,問企業中的行政
管理主要做什么樣的工作?學歷是否很重要?我是大專畢業。...
[詳細內容]
提問內容:
企業
管理有了ERP還缺什么?如何引入內部培訓體系?我們是一間小企業,業務還可以。老總問我要人力資源的規劃,我是否需要引入什么培訓體系?...
[詳細內容]
提問內容:
顯性成本可以看得見,就是花費的成本。但是隱性成本我們如何搭建一個體系來
管理呢?如何挖掘出來隱性的成本呢?...
[詳細內容]
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