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                            培訓專題
                            各有關企、事業單位: 深入學習貫徹黨的十九大精神、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業黨的建設工作會議精神,不斷提高理論素養和履職能力,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,五個堅持”的重要指示精神,不忘初心,牢記使命,擔當作為,切實將十九大精神落實到做好企業黨建工作各項工作去。 堅持黨的領導、加強黨的建設,加強作風建設、加強簡政高
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                            石油加工相關企業培訓

                            強企業黨建作實務與黨務干部作能力提升暨強作風建設提高執行力研修班

                            課程安排:
                            2018-09-26至2018-09-29 北京市
                            培訓內容: 各有關企、事業單位: 深入學習貫徹黨的十九大精神、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業黨的建設工作會議精神,不斷提高理論素養和履職能力,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,五個堅持”的重要指示精神,不忘初心,牢記使命,擔當作為,切實將十九大精神落實到做好企業黨建工作各項工作去。 堅持黨的領導、加強黨的建設,加強作風建設、加強簡政高...[詳細內容]

                            企業用全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與資、傷醫療期、女職保護操作實務

                            課程安排:
                            2018-11-27至2018-11-28 貴陽市
                            培訓內容: 一、培訓背景 您是否有過同樣的經歷? 人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! 未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! 醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! 解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! 勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! 員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策! 依據企業制度做出的處理決定,員工卻堅稱“不認可”,結果遭遇敗訴...[詳細內容]

                            貿易與保稅管理

                            課程安排:
                            2018-12-20至2018-12-21 深圳市
                            培訓內容: 課程背景: 加工貿易發展至今已是貿一體化的時代,海關監管要求和稽查手段都在與時俱進,如果企業還在用紙質手冊年代的管理方法在做加工貿易,那你的管理方法和管理水平可能已經跟不上時代了。 加工貿易,雖然沒有之前的顯赫優勢,但就其保稅的特點還是被多數兩頭在外的企業所親睞,除了不占用企業大量的稅金外,還可以免交各種監管證件,但是因企業生產的多樣性、多變性,與之并存的是管理的復雜性和風險性。加工貿易...[詳細內容]

                            貿易保稅手冊重點難點精講及保稅管理籌劃

                            課程安排:
                            2017-10-26至2017-10-27 蘇州市
                            培訓內容:、案例 2:單耗申報錯誤的無奈之舉 3、案例 3:殘次品處理不當引發的系列問題 4、案例 4:一日游下虛假交易引發的教訓 七、探討與分享:保稅管理籌劃思路 1、如何促進三帳的平衡,內部多部門協同管理的挑戰在哪里? 2、加工貿易保稅方式是否能為企業帶來成本節約、通關便利、管理方便的三豐收? 3、生產企業在生產優先與合規管理中如何尋找平衡? 4、特殊區域與普通區域的企業貿選擇著眼點 5...[詳細內容]

                            貿易企業關務風險防控及其海關稽查應對策略解析

                            課程安排:
                            2016-08-11至2016-08-12 上海市
                            培訓內容:可能涉及的各類海關事務風險進行預先評估和防控,對已涉的各類企業海關事務問題進行積極、有效的應對和解決; ⒊明了海關對企業的稽查方式及工作重點,結合企業實際運營情況及部門間協作配合程度,探討企業關務風險合規體制建立的可行性及相應實施方案,規避及有效應對海關稽查風險,引導加工貿易企業健康發展。 課程大綱: 一、貿企業關務管理與資信類別提升 ⒈中國海關的管理體制與運行機構 ⒉海關稅收任務與...[詳細內容]

                            石油加工相關企業內訓

                            強企業黨建作實務與黨務干部作能力提升暨強作風建設提高執行力研修班

                            編號:25044  培訓費用:2680  講師:專家團
                            培訓內容: 各有關企、事業單位: 深入學習貫徹黨的十九大精神、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業黨的建設工作會議精神,不斷提高理論素養和履職能力,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,五個堅持”的重要指示精神,不忘初心,牢記使命,擔當作為,切實將十九大精神落實到做好企業黨建工作各項工作去。 堅持黨的領導、加強黨的建設,加強作風建設、加強簡政高...[詳細內容]

                            貿易與保稅管理

                            編號:23262  培訓費用:3800  講師:蔣老師
                            培訓內容: 課程背景: 加工貿易發展至今已是貿一體化的時代,海關監管要求和稽查手段都在與時俱進,如果企業還在用紙質手冊年代的管理方法在做加工貿易,那你的管理方法和管理水平可能已經跟不上時代了。 加工貿易,雖然沒有之前的顯赫優勢,但就其保稅的特點還是被多數兩頭在外的企業所親睞,除了不占用企業大量的稅金外,還可以免交各種監管證件,但是因企業生產的多樣性、多變性,與之并存的是管理的復雜性和風險性。加工貿易...[詳細內容]

                            企業用全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與資、傷醫療期、女職保護操作實務

                            編號:15643  培訓費用:2800  講師:蘇建偉
                            培訓內容: 一、培訓背景 您是否有過同樣的經歷? 人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! 未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! 醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! 解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! 勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! 員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策! 依據企業制度做出的處理決定,員工卻堅稱“不認可”,結果遭遇敗訴...[詳細內容]

                            貿易保稅手冊重點難點精講及保稅管理籌劃

                            編號:17786  培訓費用:3200  講師:邢老師
                            培訓內容:、案例 2:單耗申報錯誤的無奈之舉 3、案例 3:殘次品處理不當引發的系列問題 4、案例 4:一日游下虛假交易引發的教訓 七、探討與分享:保稅管理籌劃思路 1、如何促進三帳的平衡,內部多部門協同管理的挑戰在哪里? 2、加工貿易保稅方式是否能為企業帶來成本節約、通關便利、管理方便的三豐收? 3、生產企業在生產優先與合規管理中如何尋找平衡? 4、特殊區域與普通區域的企業貿選擇著眼點 5...[詳細內容]

                            貿易企業關務風險防控及其海關稽查應對策略解析

                            編號:14380  培訓費用:3600  講師:王華強
                            培訓內容:可能涉及的各類海關事務風險進行預先評估和防控,對已涉的各類企業海關事務問題進行積極、有效的應對和解決; ⒊明了海關對企業的稽查方式及工作重點,結合企業實際運營情況及部門間協作配合程度,探討企業關務風險合規體制建立的可行性及相應實施方案,規避及有效應對海關稽查風險,引導加工貿易企業健康發展。 課程大綱: 一、貿企業關務管理與資信類別提升 ⒈中國海關的管理體制與運行機構 ⒉海關稅收任務與...[詳細內容]

                            石油加工相關內訓師

                            石油加工相關培訓機構

                            • 中企微時信息技術(北京)有限公司

                              編號:61  機構類別:市場營銷
                              機構詳情:培訓。多年來已經成功為快速消費品、醫藥和化工、電信通訊、IT電子、汽車、石油、鋼鐵、機械重工、電器、航空航天、服裝紡織、建材家居、房地產、物流、保險、銀行、證券、金融、圖書情報、科研機構等多個重點行業的上萬家企業提供了從公開課到整體化人才培養解決方案的專業培訓與咨詢服務,培訓學員幾十萬人次,對于提升企業成功所必備的各項能力做出了重要貢獻。中企微時始終堅持“專業、細致、高效”的服務理念,積極打造屬于...[詳細]
                            • 南北培訓網

                              編號:5  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:DVD;欣瑞聯電子、景旺電子、猛師電源、聯穎電纜新亞光電纜、高威電線、貿電線、長欣利電線、通偉電腦、世運線路板、吉陽自動化、服務客戶: 中國石油、光寶集團、鄭州宇通集團、廣東北電、富士康集團、康師傅、日太燈飾、建興、來利金屬、源興、緯創集團、太康精密、天津頂新集團、寧波移動通訊、美的、金寶電子、云維集團、雅菲仕五金、水鋼集團、科龍冰箱、致力電子、步步高、信義玻璃、三星力信、萬泰物業、健力電子、永勝...[詳細]

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                            IE現代程—效率改善的利器

                            編號:80  類別:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新時間:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
                            下載內容:
                            通過對工業工程工具的解析和案例研討,期望學員了解和掌握: 工業工程在生產現場改善中的作用; 工業...[詳細內容]

                            新員資管理辦法

                            編號:57  類別:003_03  大小:0.14M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
                            下載內容:
                            工資+加班工資+中夜班津貼。 日工資及加班工資的計算: 日 資=基礎工資÷21.75天 加班工資=基礎工資÷21.75天×加班天數×加班工資支付比例 第八條 《中華人民共和國勞動法》法定每月制度工作日為20.83天。 第九條 公司每月支付工資至少一次,正常工資由銀行于每月的15日之前代發。勞務工正常工資由派遣公司每月的20日之前代發。...[詳細內容]

                            激發員作熱情的二十種非經濟手段

                            編號:56  類別:003_03  大小:0.06M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:15:10 CST 2015
                            下載內容:
                            激發員工工作熱情的二十種非經濟手段 “你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一...[詳細內容]

                            手冊法律風險剖析與勞動爭議預防

                            編號:78  類別:003_03  大小:0.14M  作者:張隴  更新時間:Thu May 12 17:26:15 CST 2016
                            下載內容:
                            一、勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要 1、企業用工管理的法律要求 2、企業勞動關系...[詳細內容]

                            能力分析與績效考核設計

                            編號:67  類別:003_03  大小:0.24M  作者:趙磊  更新時間:Thu May 12 09:43:32 CST 2016
                            下載內容:
                            課程目標: 1、正確認識績效考核對企業、對員工、對管理者、對業務等方面的重要意義; 2、了解整個績...[詳細內容]

                            石油加工相關企業文庫

                            中國集團邀請葉峰講授《品牌管理》

                            編號:13374  類別:市場營銷  作者:葉峰  更新時間:
                            文章內容:
                            打造常見的十大問題和具體對策 三、品牌管理的目標 四、品牌管理的手段 五、品牌管理執行與控制 本次授課公司簡介: 中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司(簡稱中國石油東方地球物理公司,英文縮寫BGP)是中國石油天然氣集團公司的控股公司。 東方地球物理公司是以地球物理勘探業務為主體,集物探主業、多元開發、旅游接待、公共事業為一體的跨國經營企業。主要從事國內外陸地、淺海地震勘探及綜合物化探...[詳細內容]

                            強勢業品品牌:王者點成金的魔法

                            編號:13589  類別:市場營銷  作者:張長江  更新時間:
                            文章內容:
                            軸承,Torrington收購了無錫軸承,德國FAG集團收購了西北軸承;在內燃機領域,德國博世公司收購了江蘇無錫威孚;在潤滑行業,殼牌收購了統一;在工程機械領域,美國凱雷投資集團收購了徐,卡特彼勒收購了山、神鋼收購了成……。 具有強大影響力的全球品牌是驅動跨國企業快速發展的發動機。它使跨國企業可以獲得更多的商業合作機會和品牌延伸的機會;它使跨國企業可以獲得更高更持久的產品溢價;它使跨國...[詳細內容]

                            追討資未獲法院支持

                            編號:11221  類別:人力資源管理  作者:何勇   更新時間:
                            文章內容:
                            雙休日在馬路設攤促銷是加班,那么節假日在家接聽公司電話也屬于加班嗎?近日,徐匯區法院對一起加班費糾...[詳細內容]

                            要明白不給員薪的代價是昂貴的

                            編號:10018  類別:人力資源管理  作者:轉自BNET商學院  更新時間:
                            文章內容:
                            你要清楚陳明,你鼓勵你的員工的開誠布公,你不會因他們告訴正在考慮離開而以克扣加薪或解聘來懲罰他們。...[詳細內容]

                            強個體商戶稅收征管之我見

                            編號:10087  類別:財務管理  作者:不詳  更新時間:
                            文章內容:
                            幫扶納稅人了解辦稅過程,以期真正實現納稅意識的提升,提高個體工商戶的稅法遵從度。 (二)以戶籍管理為基礎,逐步形成管理合力。 個體稅源分散,管理方式方法上就需要多管齊下,形成管理合力,杜絕或不斷壓縮管理上的真空地帶,實現征管質量的進一步提升。那么,該如何建立與嘴山市地稅局出臺的《十二個辦法》相適應的個體管理模式?筆者認為應從以下幾點入手:一是建立市級三方“統一聯合”辦證制度。目前,我市...[詳細內容]

                            石油加工相關問答

                            如何設定新員工與老員工薪酬考核?還是一視同仁?

                            提問內容:
                            現在公司維修人員共有三人,一個是剛進公司不到一年的小王,工作非常認真,但是因為剛畢業,所以經驗不多,但是很樂意學習,而且工作積極主動;另外一個是張師傅,可以說是公司元老級人物,再有幾年就要退休了,負責機械方面的維修,主要是機加工車間車銑刨磨機床等的維修,干的時間比較久,經驗比較豐富,但是不愿意多干,而且效率很低,也不太容易管理;最后一個是電器方面的維修人員仲師傅,也是再有幾年就退休,更是懶得要命,...[詳細內容]
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