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                            培訓專題
                            課程背景: 績效管理與改進一直是企業困擾的人力資源管理主要問題之一。企業到底要不要績效管理,95 后的激勵還需要績效管理嗎,研發人員怎么考核,KPI 還是實用嗎,這些問題都是企業人力資源管理者一直存在質疑的問題。目前中國企業飛速轉型和發展,公司戰略、組織、流程、產品和人才結構都在面臨著創新和變革,績效管理無疑是助推企業戰略和業務轉型的最有效工具之一。所以我們在 2018 年開設本次公開課,一方
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                            系統相關企業培訓

                            企業戰略績效體設計方案班2天1晚-手把手教你搭體

                            課程安排:
                            2019-12-06至2019-12-07 深圳市
                            培訓內容: 課程背景: 績效管理與改進一直是企業困擾的人力資源管理主要問題之一。企業到底要不要績效管理,95 后的激勵還需要績效管理嗎,研發人員怎么考核,KPI 還是實用嗎,這些問題都是企業人力資源管理者一直存在質疑的問題。目前中國企業飛速轉型和發展,公司戰略、組織、流程、產品和人才結構都在面臨著創新和變革,績效管理無疑是助推企業戰略和業務轉型的最有效工具之一。所以我們在 2018 年開設本次公開課,一方...[詳細內容]

                            薪酬體設計方案班2天1晚 – 手把手教你搭體

                            課程安排:
                            2019-08-23至2019-08-24 上海市, 2019-09-27至2019-09-28 深圳市, 2019-10-18至2019-10-19 北京市
                            2019-11-01至2019-11-02 上海市
                            培訓內容: 課程背景: 老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。 企業激勵體系很重要,但不知道如何下手設計體系。 在有限的預算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激勵核心骨干員工? 課程收益: 掌握薪酬管理診斷四個維度; 掌握外部市場薪酬數據收集辦法,判斷外部市場等級回歸曲線和薪酬帶寬; 掌握企業等級工資表制作方法,熟悉檔差、偏離度、...[詳細內容]

                            全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試 “信息統項目管理師、統集成項目管理工程師”培訓班

                            課程安排:
                            2019-10-16至2019-10-20 北京市
                            培訓內容: 一、培訓收益 通過此次課程培訓,可使學習者獲得如下收益: 1.能力提升:除了掌握IT信息技術以外,同時還掌握了項目管理的知識,提升IT人士的綜合能力; 2.以考代評:獲取項目管理方向中高級職稱; 3.升職加薪:在79%的軟件行業雇主更傾向有證的員工,軟考證書也會成為衡量員工的IT項目管理能力的標準,會給予漲薪或獎勵,同時也是企業內部升職的條件之一; 4.積攢積分:可積攢積分,用于北京、...[詳細內容]

                            手把手列之“戰略績效體建設咨詢班”

                            課程安排:
                            2018-04-15至2018-04-16 深圳市
                            培訓內容: 【課程收益】 企業花錢來學習,省了咨詢費;自己花錢來學習,工資會翻倍! 1、用培訓的費用達到咨詢的效果,傾力打造、傾情奉獻! ?有助于企業建立支持企業戰略發展、戰略落地執行的戰略績效管理體系; ?有助于合理制定目標體系、指標體系、績效衡量標準體系,提升員工的工作績效! 2、掌握戰略績效體系構建的有關理念、工具、方法和技巧,讓戰略落地更容易不再難! ?績效考核動員很久了,可為什么還是推行...[詳細內容]

                            客戶關管理與維

                            課程安排:
                            2018-11-16至2018-11-17 上海市
                            培訓內容: 課程目標: 幫助學員正確了解客戶關系管理的核心理念 幫助學員了解客戶關系管理給企業帶來的核心價值和現實利益 了解客戶關系管理的推動步驟和流程,掌握客戶關系管理實現的有效途徑 了解客戶客戶分類方法,有效進行差異化管理,提升忠誠度,實現高效投入產出比 了解開發潛在客戶、深化現有客戶關系、保留老客戶的流程和方法 了解CRM應用系統的設計思路和CRM系統的主要功能模塊 課程大綱: 第...[詳細內容]

                            系統相關企業內訓

                            企業戰略績效體設計方案班2天1晚-手把手教你搭體

                            編號:25157  培訓費用:4980  講師:專家
                            培訓內容: 課程背景: 績效管理與改進一直是企業困擾的人力資源管理主要問題之一。企業到底要不要績效管理,95 后的激勵還需要績效管理嗎,研發人員怎么考核,KPI 還是實用嗎,這些問題都是企業人力資源管理者一直存在質疑的問題。目前中國企業飛速轉型和發展,公司戰略、組織、流程、產品和人才結構都在面臨著創新和變革,績效管理無疑是助推企業戰略和業務轉型的最有效工具之一。所以我們在 2018 年開設本次公開課,一方...[詳細內容]

                            互聯網+時代培訓體建立及工具運用-贈送培訓統軟件

                            編號:24719  培訓費用:5800  講師:專家團
                            培訓內容: 通過本課程3天的培訓,你將收獲: 互聯網+時代培訓體系搭建: 1.學會構建互聯網+時代培訓體系 2.對互聯網+時代培訓運作(需求、預算、計劃、實施和評估)進行有效管理 3.從培訓數據到“培訓大數據”的管理 4.解讀培訓報表 “擺渡人”培訓管理系統操作: 1.完成擺渡人系統的安裝 2.針對各自公司數據,完成基礎數據的批量導入(包括員工信息、課程菜單和歷史培訓記錄) 3.設置崗位的...[詳細內容]

                            全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試 “信息統項目管理師、統集成項目管理工程師”培訓班

                            編號:24629  培訓費用:4500  講師:專家團
                            培訓內容: 一、培訓收益 通過此次課程培訓,可使學習者獲得如下收益: 1.能力提升:除了掌握IT信息技術以外,同時還掌握了項目管理的知識,提升IT人士的綜合能力; 2.以考代評:獲取項目管理方向中高級職稱; 3.升職加薪:在79%的軟件行業雇主更傾向有證的員工,軟考證書也會成為衡量員工的IT項目管理能力的標準,會給予漲薪或獎勵,同時也是企業內部升職的條件之一; 4.積攢積分:可積攢積分,用于北京、...[詳細內容]

                            手把手列之“戰略績效體建設咨詢班”

                            編號:24607  培訓費用:2980  講師:劉伶
                            培訓內容: 【課程收益】 企業花錢來學習,省了咨詢費;自己花錢來學習,工資會翻倍! 1、用培訓的費用達到咨詢的效果,傾力打造、傾情奉獻! ?有助于企業建立支持企業戰略發展、戰略落地執行的戰略績效管理體系; ?有助于合理制定目標體系、指標體系、績效衡量標準體系,提升員工的工作績效! 2、掌握戰略績效體系構建的有關理念、工具、方法和技巧,讓戰略落地更容易不再難! ?績效考核動員很久了,可為什么還是推行...[詳細內容]

                            手把手列之“薪酬體建設咨詢班”

                            編號:24375  培訓費用:2980  講師:劉伶
                            培訓內容: 【課程收益】企業花錢來學習,省了咨詢費;自己花錢來學習,工資會翻倍! 1、用培訓的費用達到咨詢的效果,精誠智幫管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻! ※ 有助于企業建立支持企業發展戰略、具有激勵效應、能解決內外部公平問題,系統、規范的薪酬福利體系; ※ 有助于合理制定薪酬策略,加強薪酬預算、強化薪酬監控,及時進行薪酬調整,切實提高薪酬日常管理工作! 2、掌握薪酬設計有關理念、工具、方法和技...[詳細內容]

                            系統相關內訓師

                            系統相關培訓機構

                            • 成都益策企業管理顧問有限公司

                              編號:67  機構類別:項目管理
                              機構詳情:1000+名師大咖及實戰管理“出名門、貴族血統”師資進駐。 3、內容最全 教學內容覆蓋人力資源、培訓管理、銷售管理、市場營銷、職業技能等多個領域。 4、實效最好 少談理論,多講實效,結合線上線下打造全方位學習模式。...[詳細]
                            • 浙江人力資源培訓中心

                              編號:65  機構類別:項目管理
                              機構詳情:浙江人力資源培訓中心,勞動和人事批準、登記注冊并具有辦學許可的事業法人單位,是一家從事國家職業資格認證考前培訓、學位教育、企業管理培訓及各行業考前輔導的教育培訓學校。 辦學宗旨: 遵循"實際、實用、實效"的培訓原則,本著學以致用的思想,以社會需求為導向,為企業生產、管理和社會經濟發展服務,培養各層次應用技術人才,提高學員職業素質,為市場經濟需要輸送有用之才...[詳細]

                            系統相關培訓下載

                            企業卓越流程體規劃與流程設計

                            編號:82  類別:003_07  大小:0.26M  作者:陳志強  更新時間:Sun May 15 23:22:05 CST 2016
                            下載內容:
                            依賴個人英雄而不是組織能力,業績人為影響大而沒有持續性? 客戶需求響應速度很慢、交付能力很低,客戶滿...[詳細內容]

                            手把手教你到會薪酬體設計實戰班

                            編號:71  類別:003_03  大小:0.28M  作者:于彬彬  更新時間:Thu May 12 11:18:27 CST 2016
                            下載內容:
                            企業薪酬激勵機制設計(歷經7年打磨,金牌課程) “企業薪酬激勵機制設計”解決企業家最關心的問題!!!...[詳細內容]

                            寶潔列培訓資料

                            編號:55  類別:003_05  大小:0.11M  作者:寶潔  更新時間:Thu Jul 16 10:57:35 CST 2015
                            下載內容:
                            小店銷售管理 目錄 一小店概述 1.1小店定義 1.2小店特點 1.3小店重要性 二小店銷售目標及策...[詳細內容]

                            系統相關企業文庫

                            初探連鎖零售業的培訓體——《連鎖零售業的培訓體列文章之一

                            編號:15437  類別:戰略管理  作者:譚天詢  更新時間:
                            文章內容:
                            近幾年來,隨著國內連鎖零售企業的迅猛發展,“人才瓶頸”一直是零售業亟待解決而又難以解決的頭疼問題。...[詳細內容]

                            營銷—中國式客情關的建立與維護

                            編號:13770  類別:市場營銷  作者:黎紅華  更新時間:
                            文章內容:
                            內容提示 關系營銷-中國式客情關的建立與維護,課程以專業化視角及創新突破思維為工業企業銷售人員量身打造“專業、實戰、實效”的培訓課程,致力于為企業鍛造一批素質硬、能力強、心態好、情商高的優秀工業品營銷人,為企業的長期發展打下堅實的基礎。 課程大綱 第一講 中國式關系營銷基礎 1、 利益是紐帶,信任是保證 ——中國式關系營銷兩個關鍵的因素:雙方的利益和彼此的信任 2、 組織利益與...[詳細內容]

                            流程體中如何涵蓋其它管理體要求

                            編號:13526  類別:項目管理  作者:不詳  更新時間:
                            文章內容:
                            9000:2000標準,或其他的過程改進工具。” 以上是思想層面的問題,對于大多數企業 來講,更為關注的是,如何在整體業務流程體 中實現涵蓋這些體系要求。根據歷來項目經 驗,個人認為,可通過三個途經解決這一問題, 一是業務流程體系規劃層面,二是業務流程設 計層面,三是業務流程的日常管理層面。 一、通過業務流程體系規劃,涵蓋體系要求 業務流程體系規劃是根據公司的業務模式,通過自上而下或自下而上方法...[詳細內容]

                            依法規制勞動關運行 創建和諧穩定勞動關

                            編號:11156  類別:人力資源管理  作者:蔣四清  更新時間:
                            文章內容:
                            勞動管理規定》第5條第3款規定“企業不得招聘未解除勞動關系的職工”。《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》第6條規定:“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,除該勞動者承擔直接賠償責任外,該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成直接經濟損失總額的百分之七十”。這里有這樣一個案例: 劉XB公司的高級工程師,2000年5月,劉X向B公司申請到上海...[詳細內容]

                            有關就沒關的成功法則

                            編號:13166  類別:人力資源管理  作者:肖偉亞  更新時間:
                            文章內容:
                            以下這些是跟任何人有關系的成功法則,現予以分享: 法則一:選擇重于努力; 法則二:態度比能力更...[詳細內容]

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