培訓專題
課程意義:
行政管理是公司內部管理工作的重要組成部分,行政部門作為一個集組織、管理、協調等多種職能于一身的部門,不再只是簡單的公司內部秩序維持者,而是企業與外界交往、與內部協調的重要紐帶。行政管理水平的高低在關系著企業正常運轉與否的同時,也關系著企業工作效率和經濟效益的高低。
課程大綱:
1.行政管理者的角色定位和工作職責
* 了解行政管理者的工作職責
* 行政管理者的
相關專題
行政經理的管理技能,
行政管理職業技能,
行政經理的行政管理,
提高行政經理的行政管理,
行政經理的行政管理培訓,
行政管理的工作內容,
行政人員的自我管理,
行政統籌的管理藝術,
行政經理的管理技能,
投資經理,
行政管理專業技能,
行政管理技能,
行政管理技能測試,
行政管理職業技能,
多元化的經濟體系,
管理者的技能 基層管理者的職責,
相關課程行政經理的管理技能,
關于舉辦公文寫作與處理暨辦公室行政管理工作實務與文秘人員核心技能再提升研修班的通知,
辦公室行政管理工作實務暨行政文秘人員核心技能再提升研修班,
行政經理管理技能訓練,
最新公文寫作、檔案管理與行政文秘人員執行力技能提升高級培訓班,
行政統籌、辦公室助理與職業秘書管理技能提升高級培訓班,
行政經理的管理能力提升,
高效能行政管理實務優化暨行政管理創新工作坊,
行政經理的行政管理,
精益化管理和行政效能提升的企業干部三辦專業能力提升培訓班,
專業推薦
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行政經理的管理技能相關企業培訓
課程安排:
2019-10-10至2019-10-11 上海市,
|
2019-10-28至2019-10-29 北京市
|
培訓內容:
課程意義:
行政管理是公司內部
管理工作
的重要組成部分,
行政部門作為一個集組織、
管理、協調等多種職能于一身
的部門,不再只是簡單
的公司內部秩序維持者,而是企業與外界交往、與內部協調
的重要紐帶。
行政管理水平
的高低在關系著企業正常運轉與否
的同時,也關系著企業工作效率和經濟效益
的高低。
課程大綱:
1.
行政管理者
的角色定位和工作職責
* 了解
行政管理者
的工作職責
*
行政管理者
的...
[詳細內容]
課程安排:
2019-06-19至2019-06-24 西寧市
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培訓內容:
各有關企事業單位:
現代企業面臨
的競爭日益激烈,企事業單位對辦公室工作人員
的公文寫作與公文規范處理及
行政管理水平要求也越來越高,同時對辦公室
行政管理工作
的專業素質也提出更高
的要求,辦公室
行政管理工作人員如果沒有受過系統
的專業知識和
技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局
的視野做好辦公室
行政管理工作
的;很多時候想為領導做得更多,卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作,很難“想領導所想,急領導所...
[詳細內容]
課程安排:
2017-08-18至2017-08-23 青島市
|
培訓內容:
證書:
(如辦理證書,需另交工本費及考核認證費880元/人)
培訓結束后可頒發國家人力資源和社會保障部相關部門 “
行政管理師”職業培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用。根據《職業教育法》
的規定,人力資源
管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓
的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職
的重要依據。
研修內容:
(一)常用公文寫作基本功與重點難點問題解析
1.通知...
[詳細內容]
課程安排:
2017-04-25至2017-04-26 蘇州市
|
培訓內容:. 流程與制度
的規范與標準格式
2. 流程與制度
的組織體系
3. 流程與制度執行與考核
★ 案例實操:制度
管理的難題
六、
行政管理人員企業文化
管理能力建設
1. 核心價值觀
的提煉與推行——內化于心
2. 標準化、規范化行為體系——外化與
行
3. 企業文化
的四化
管理——組織
的智慧
第三講
行政管理——
行政統籌
一、
行政事務性工作
的內部分工
1. 前臺接待--企業
的形象代表
2. 部門...
[詳細內容]
課程安排:
2018-05-30至2018-05-31 濟南市
|
培訓內容:
技能的目的,提升公文寫作
的實用性。
快速掌握檔案基礎業務操作流程,以檔案整理工作為主體內容,突出實用性和可操作性 ;
使學員具備系統
的檔案學基礎知識與文化知識 ;
掌握檔案
管理工作中的收集、整理、鑒定、保管、檢索、編研、統計和利用現代信息技術;
明確各級
行政管理人員
的職業發展方向;
崗位認知,職責明確;
明確
行政管理工作必須掌握
的各種專業知識;
學會奠定非領導
的“領導”地位;
運用...
[詳細內容]
行政經理的管理技能相關企業內訓
編號:20992 培訓費用:2480 講師:專家
培訓內容:
證書:
(如辦理證書,需另交工本費及考核認證費880元/人)
培訓結束后可頒發國家人力資源和社會保障部相關部門 “
行政管理師”職業培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用。根據《職業教育法》
的規定,人力資源
管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓
的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職
的重要依據。
研修內容:
(一)常用公文寫作基本功與重點難點問題解析
1.通知...
[詳細內容]
編號:14810 培訓費用:2280 講師:專家
培訓內容:
課程證書:(如辦理證書,需另交工本費及考核認證費880元/人)
培訓結束后可頒發國家人力資源和社會保障部相關部門 “
行政管理師”職業培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用。根據《職業教育法》
的規定,人力資源
管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓
的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職
的重要依據。
辦證學員將最高學歷證明、身份證復印件各一份、小二寸紅底或藍底證件照2張,提前...
[詳細內容]
編號:20874 培訓費用:2980 講師:張老師
培訓內容:. 流程與制度
的規范與標準格式
2. 流程與制度
的組織體系
3. 流程與制度執行與考核
★ 案例實操:制度
管理的難題
六、
行政管理人員企業文化
管理能力建設
1. 核心價值觀
的提煉與推行——內化于心
2. 標準化、規范化行為體系——外化與
行
3. 企業文化
的四化
管理——組織
的智慧
第三講
行政管理——
行政統籌
一、
行政事務性工作
的內部分工
1. 前臺接待--企業
的形象代表
2. 部門...
[詳細內容]
編號:12247 培訓費用:2200 講師:盧穎
培訓內容:. 公關語言藝術技巧
闡述公關工作、會議發言、商務談判、工作洽談、社交應酬語言運用。
3. 商務談判、論辯、主持、求職口才
的語言訓練技巧。
第六講
行政(秘書)必備
的日常事務
管理技能
1. 工作日程巧安排
闡述總體日程安排,月/周計劃安排,出差日程安排,會議安排,大型活動安排。收發室報刊信件
的收發工作程序;印章保管和用印、辦理各種介紹信工作
的流程及要求。日常政務接待,來訪客人接待及日常事務...
[詳細內容]
編號:15952 培訓費用:2200 講師:專家團
培訓內容:
技能的目的,提升公文寫作
的實用性。
快速掌握檔案基礎業務操作流程,以檔案整理工作為主體內容,突出實用性和可操作性 ;
使學員具備系統
的檔案學基礎知識與文化知識 ;
掌握檔案
管理工作中的收集、整理、鑒定、保管、檢索、編研、統計和利用現代信息技術;
明確各級
行政管理人員
的職業發展方向;
崗位認知,職責明確;
明確
行政管理工作必須掌握
的各種專業知識;
學會奠定非領導
的“領導”地位;
運用...
[詳細內容]
行政經理的管理技能相關培訓下載
編號:72 類別:003_01 大小:0.23M 作者:戴瑋 更新時間:Thu May 12 11:23:59 CST 2016
下載內容:
一個根深蒂固
的傳統錯誤觀點認識:財務工作就是會計工作,財務工作與
管理決策無關。實際上,企業
的管理者和財務人員一樣,都需要一種更加綜合而集成
的知識體系――一種能夠將會計、財務和
管理決策問題融為一體
的知識體系。 財務不只是財務人員
的財務,財務亦是
管理者
的財務。更一般地講,財務是所有人
的財務。公司
的管理者、職能部門乃至員工,都需要培養“從財務
的角度進行審視”
的意識、能力和行為。每個
管理者都應該會算賬...
[詳細內容]
編號:65 類別:003_03 大小:0.09M 作者:不詳 更新時間:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下載內容:
直線主管提出了更高更新
的要求,他們不但應當具備戰略規劃
管理的知識和
技能,還必須具備更高水準
的決策力和執行力。
四、戰略性人力資源
管理定義:
戰略性人力資源是現代人力資源
管理發展到高級階段,以全新
的管理理念,在健全完善企業人力資源各項
管理基礎工作
的前提下,將人力資源
管理提升到企業戰略
管理的高度,實現了
管理職能和角色
的根本性轉變,最終確立以可持續發展為目標,以提高核心競爭力為主導
的具有指向性、系統性和...
[詳細內容]
編號:75 類別:003_05 大小:0.24M 作者:劉云 更新時間:Thu May 12 11:49:48 CST 2016
下載內容:
流程,因此需要老板親力親為來協調各方工作,如何責、權、利定義清楚、職責明確,如何所有工作在正常
的機制和流程中就能完成,如何建立文化
管理,形成文化動力企業。如何進行營銷團隊建設與
管理技能提升打造現代企業
管理,立于企業強者之林? ...
[詳細內容]
編號:57 類別:003_03 大小:0.14M 作者:不詳 更新時間:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
下載內容:
新進員工工資
管理辦法
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國勞動合同法》、國家勞動部門及集團公司工資制度,結合人力資源市場價格和本公司情況,為建立公司工資分配、運行機制,維護員工通過勞動獲得報酬
的合法權益,規范工資支付行為,發揮工資
的激勵、保障作用,特制訂本辦法。
第二條 本草案適用于勞務工、2004年8月23日后與本公司簽訂中期以上合同工,包括國家通過集團分配入退伍
的義務兵及公司通過...
[詳細內容]
編號:74 類別:003_07 大小:0.21M 作者:吳永達 更新時間:Thu May 12 11:40:29 CST 2016
下載內容:
一、什么是風險?
a)問題教訓
b)概率
c)事件
d)后果
二、什么是最大的風險?
a)意識
b)思想
c)方法
三、風險
管理法則
a)企業
的三個等級
b)預防與糾正
c)過程與結果
四、風險
管理流程
a)識別
b)分析
c)應對
d)控制
五、如何識別風險?
a)頭腦風暴
b)德爾菲
c)因果圖
d)網絡圖
六、如何分析風險?
a)概率
b)影響
c)矩陣
d)緊迫性
七、如何應對風險?
a...
[詳細內容]
行政經理的管理技能相關企業文庫
編號:18694 類別:項目管理 作者:劉先明 更新時間:
文章內容:
一、“三個代表”和科學發展觀是政府 部門 新時期執政
的重要指導思想,精細
管理工程 與“三個代表”
的對應關系以及精細
管理 工程 在很多企業中的成功實踐,為政府部門借鑒、實施精細
管理 工程來執政奠定了理論基礎;
二、精細
管理工程創始人劉先明研發并實踐
的精細管理工程
的概念及其內涵——“六精五細”;
三、精細
管理工程是一個適合我國國情
的、有效
的管理創新產物,精細
管理工程與...
[詳細內容]
編號:14821 類別:人力資源管理 作者:歐陽少波 更新時間:
文章內容:
---
管團隊
行政管理者應該做什么
行政管理者如何培養自己
的領導力
行政管理團隊打造
的過程
案例分享:
行政管理者打造成一個家,里面充滿愛
3、 打造高效型
的行政組織機構----標準化
管理,
管浪費與勞動紀律
五個方面打造節約型
的行政管理
預算
管理
行政采購體系搭建與戰略采購
1)
行政管理人員制度
管理能力建設----
行政管理人員必須掌握
的核心
技能
制度
的制定—-制度制定
的7個要素...
[詳細內容]
編號:13693 類別:項目管理 作者:不詳 更新時間:
文章內容:
近百家世界知名高等院校和認證機構建立了面向世界范圍
的專業等級認證考試,并得到了聯合國教科文組織、美國教育總署、世界銀行及中國各級政府機構和市場
的廣泛認可和歡迎。
IPA引進國際成熟體系和發展經驗,并結合了中國
行政領域
的實際,根據《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育
的決定》有關“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重
的制度”精神,為加快培養國際化企業
行政管理人才,IPA特在全國開展...
[詳細內容]
編號:13356 類別:項目管理 作者:一品華信 更新時間:
文章內容:
管理技能的管理類工作是素質模型專家們所研究
的最大
的工作類別,由于
管理類工作十分普遍而且重要,所以在工作勝任特征研究上比其他工作類別受到了更多
的關注。現如今成為高層
管理者
的很多人也可能是因為年資與一時缺才
的緣故,因此進入高
管崗位。但是并不自然意味著自己有了高級
的管理才能,因此需要高層
管理者有心反省、學習典范、與團隊成員協調、聽取團隊成員建議就成為逐步習得
管理能力
的一些重要途徑。這里就要提到一些...
[詳細內容]
編號:14411 類別:職業技能 作者:常亮 更新時間:
文章內容:
管理技能及其包含
的具體課程是目前中國
管理培訓界非常混亂而又模糊
的一個話題。盡管
管理技能的課程在中國已講授十數年之久,但遍覽百度和谷歌
的搜索,尚不見給
管理技能下定義或進行內涵規范
的詞條。所以,其使用狀況之混亂便可想而知。
國內確實存在大量這樣
的現象:著名
的講師們一邊在課堂揮汗如雨
的講授著所謂“
管理技能”
的課程,但一方面自己不見得理解了到底什么是
管理技能。至于培訓公司在做課程設計或網站課題歸類時...
[詳細內容]
行政經理的管理技能相關問答
提問內容:
馬上畢業了,想問下
行政管理專業將來做什么樣
的工作?公務員估計我比較難考上,問企業中的
行政管理主要做什么樣
的工作?學歷是否很重要?我是大專畢業。...
[詳細內容]
提問內容:
為什么企業
的薪酬都是那么困難啊?自己認為不錯
的薪酬,結果老總否決了,老總滿意
的薪酬,各個部門都有意見。我應該如何辦呢?引入平行積分卡嗎?...
[詳細內容]
提問內容:
顯性成本可以看得見,就是花費
的成本。但是隱性成本我們如何搭建一個體系來
管理呢?如何挖掘出來隱性
的成本呢?...
[詳細內容]
提問內容:
隨著互聯網發達,我公司目前遇到
管理瓶頸。每月
的財務報表遲遲出不來,問責財務人員,她們說,其他部門沒有及時遞交數據。我想將信息每時每刻實現透明化,無紙辦公話,不用等到每月最后1天才知道這個月費用開支具體報告。我將如何實施?有沒有具體相關
的外訓可以解決?搭建全面預算
管理系統?將其信息化?...
[詳細內容]
提問內容:
最近在求職,找薪酬專員類
的工作,因在之前
的公司薪酬福利方面做
的不夠專業,導致我在求職時被認為只適合做文員(之前做
的都是些事務性的工作),在此請教各位老師們:企業薪酬
管理專員負責些什么專業性工作?感謝回復!!! 之前工作職責:
1、核算工資,制作薪酬數據統計報表、報告。
2、協助制訂、修改相關制度文件,各項薪酬福利預算。
3、社保、公積金業務辦理。
4、員工轉正手續辦理,通知編制。
5...
[詳細內容]
相關培訓課程
相關內訓課程
相關培訓視頻
相關內訓視頻
相關培訓師
相關培內訓師
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