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                            培訓專題
                            培訓內容 (一)變頻應用概論 1.變頻的三大功能和三種控制方法。 2.變頻操作面板控制應用、外端子控制和通訊控制進行分析。 3.變頻外端子控制的應用。 4.變頻外端子故障的診斷與排除。 ①測量方法 ②故障確診 ③故障排除 變頻通信控制。 ①通訊接口連接 ②軟件硬件配套 ③故障維修 § 實訓操作 1.變頻操作面板的應用:運行、點動、正反轉;調速,工作狀態
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                            變壓器相關企業培訓

                            變頻維修與應用技術培訓班

                            課程安排:
                            2017-06-20至2017-06-22 長沙市
                            培訓內容: 培訓內容 (一)變頻應用概論 1.變頻的三大功能和三種控制方法。 2.變頻操作面板控制應用、外端子控制和通訊控制進行分析。 3.變頻外端子控制的應用。 4.變頻外端子故障的診斷與排除。 ①測量方法 ②故障確診 ③故障排除 變頻通信控制。 ①通訊接口連接 ②軟件硬件配套 ③故障維修 § 實訓操作 1.變頻操作面板的應用:運行、點動、正反轉;調速,工作狀態...[詳細內容]

                            華為網絡設備管理(路由與交換機)

                            課程安排:
                            2015-12-14至2015-12-16 深圳市
                            培訓內容: 專家精彩內容解析、學員專題討論、分組研究 通過全面知識理解、專題技能掌握和安全實踐增強的授課方式 培訓目標 配置華為路由/交換機; VLAN的原理和配置; 三層交換技術; 路由協議配置; 園區網建設; 華為路由安全配置與應用; 華為交換機安全配置與應用。 課程內容: 第一天 網絡架構分析 結合具體案例,分析網絡工程需求 描述網絡設備性能、講解網絡模型 分析...[詳細內容]

                            PLC及自動化、變頻應用與故障診斷技術高級研修班

                            課程安排:
                            2017-07-24至2017-07-29 秦皇島市
                            培訓內容:接線。 3.PLC硬件升級方法。 4.S7-300/400指令練習。 第二天 上午 變頻的操作。 變頻外圍接線。 3.變頻典型電路連接。 第二天 下午 1.PLC與變頻配合使用。 2.PLC與變頻通訊。 第三天 上午 S7-300/400模擬量量程卡、模板及參數設定。 S7-300/400模擬量編程及技巧。 3.模擬量處理功能FC105與FC106的應用...[詳細內容]

                            新任經理加速

                            課程安排:
                            2016-11-24至2016-11-25 北京市
                            培訓內容: 第一階段:高潛質員工HIPO(課時2天) 最有才華的員工必定對公司的未來發展產生深遠的影響,所以公司只有前瞻性地培養這些高潛力人才,并給予足夠的挑戰,回報和適當的機會,才能讓他們真正產生價值。 高潛質員工的標準應該如何衡量?每家企業的定義不同,通常這個群體普遍具有幾項特征:正能量-態度正向積極、創新力-具有創新思維方式、溝通力-良好的情商和溝通技巧,影響力-善于表達自己并影響他人、輔導力-開...[詳細內容]

                            電子電EMC設計、測試與整改

                            課程安排:
                            2015-10-28至2015-10-29 上海市
                            培訓內容:及插座接地設計 傳感接地設計 設備及系統接地型式設計 機架系統接地 等電位與共用接地系統設計 樓層接地系統設計 母線結構設計/Busbar 搭接技術 鉚接及螺紋搭接 防腐蝕設計 緊固件螺紋咬死解決方案 搭接阻抗的要求和測量技術 微波站接地設計 3 設備級濾波設計 電源濾波設計 交流電源濾波設計 濾波漏電流限值及測試 濾波的插入衰耗測量 鐵氧體濾波應用...[詳細內容]

                            變壓器相關企業內訓

                            變頻維修與應用技術培訓班

                            編號:21984  培訓費用:3250  講師:專家
                            培訓內容: 培訓內容 (一)變頻應用概論 1.變頻的三大功能和三種控制方法。 2.變頻操作面板控制應用、外端子控制和通訊控制進行分析。 3.變頻外端子控制的應用。 4.變頻外端子故障的診斷與排除。 ①測量方法 ②故障確診 ③故障排除 變頻通信控制。 ①通訊接口連接 ②軟件硬件配套 ③故障維修 § 實訓操作 1.變頻操作面板的應用:運行、點動、正反轉;調速,工作狀態...[詳細內容]

                            PLC及自動化、變頻應用與故障診斷技術高級研修班

                            編號:22611  培訓費用:3950  講師:專家
                            培訓內容:接線。 3.PLC硬件升級方法。 4.S7-300/400指令練習。 第二天 上午 變頻的操作。 變頻外圍接線。 3.變頻典型電路連接。 第二天 下午 1.PLC與變頻配合使用。 2.PLC與變頻通訊。 第三天 上午 S7-300/400模擬量量程卡、模板及參數設定。 S7-300/400模擬量編程及技巧。 3.模擬量處理功能FC105與FC106的應用...[詳細內容]

                            新任經理加速

                            編號:15978  培訓費用:4500  講師:吳老師
                            培訓內容: 第一階段:高潛質員工HIPO(課時2天) 最有才華的員工必定對公司的未來發展產生深遠的影響,所以公司只有前瞻性地培養這些高潛力人才,并給予足夠的挑戰,回報和適當的機會,才能讓他們真正產生價值。 高潛質員工的標準應該如何衡量?每家企業的定義不同,通常這個群體普遍具有幾項特征:正能量-態度正向積極、創新力-具有創新思維方式、溝通力-良好的情商和溝通技巧,影響力-善于表達自己并影響他人、輔導力-開...[詳細內容]

                            電子電EMC設計、測試與整改

                            編號:11544  培訓費用:3200  講師:周旭
                            培訓內容:及插座接地設計 傳感接地設計 設備及系統接地型式設計 機架系統接地 等電位與共用接地系統設計 樓層接地系統設計 母線結構設計/Busbar 搭接技術 鉚接及螺紋搭接 防腐蝕設計 緊固件螺紋咬死解決方案 搭接阻抗的要求和測量技術 微波站接地設計 3 設備級濾波設計 電源濾波設計 交流電源濾波設計 濾波漏電流限值及測試 濾波的插入衰耗測量 鐵氧體濾波應用...[詳細內容]

                            電路設計中件選型及工程計算高級研修班

                            編號:23817  培訓費用:3300  講師:武老師
                            培訓內容:.濾波器件選型計算:A濾波器件特性B濾波電路設計計算C濾波、濾波電容、磁珠磁環、電感選型計算 10.PCB板選型:PCB板特性及PCB設計計算 11.數字IC器件選型計算:A數字IC特性(結溫、響應時間、帶載能力、溫漂、閾值、時序要求)B:MCU、存儲類器件、邏輯器件的選型計算 12.模擬IC器件選型計算:AD、運放、放大器件的選型計算 13.電源模塊選型計算:電壓轉換類器件、電源模塊、變壓...[詳細內容]

                            變壓器相關內訓師

                            變壓器相關培訓機構

                            • 南北培訓網

                              編號:5  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:、深圳志勤電子有限公司、美泰玩具、西門子、廣州維奧伊林變壓有限公司、利樂華新包裝有限公司(佛山)、箭牌糖果(中國)有限公司(番禺)、東莞澳思、中煙摩迪(江門)紙業有限公司、東莞泰科電子、東莞創寶達、歐貝特卡系統、賽德水泥(貴州)、福建寧德核電、珠海英吉格、廣東洽豐、任達集團、國際香料(中國)、龍旗通信技術(香港)、克勞瑞德電子(深圳)、弗蘭卡廚具(中國)、萬訊自控、美的集團、山東泰山啤酒、惠州博能新...[詳細]

                            變壓器相關培訓下載

                            IE現代工業工程—效率改善的利

                            編號:80  類別:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新時間:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
                            下載內容:
                            通過對工業工程工具的解析和案例研討,期望學員了解和掌握: 工業工程在生產現場改善中的作用; 工業...[詳細內容]

                            變壓器相關企業文庫

                            凈水工程市場操作策略(6)工程業務項目引導

                            編號:18753  類別:項目管理  作者:張旭東  更新時間:
                            文章內容:
                            ,建立正確的切入方式,精心準備一次次的談判等,也不斷推動著“人際維度”豐富和升級,當然,項目引導期還有很多工作需要做,由于篇幅所限,就不展開論述了。對工程市場銷售感興趣的朋友可以繼續關注《凈水工程市場操作策略(7)項目意向》,(未完,待續) ...[詳細內容]

                            論企業管理之道和企業管理之

                            編號:13974  類別:項目管理  作者:段俊平  更新時間:
                            文章內容:
                            世紀中國企業的管理問題,儼然是不行的。中國哲學之源《易經》里說:“形而上者謂之道,形而下者謂之”,管理是一個極其復雜的過程,如果要管理好一個企業必須要有管理之,還必須要有管理之道。西方的科學流程化管理只是管理中“”的部分,在管理中不能沒有“”,沒有“”,管理就成了空中樓閣,但光有“”也不行,必須要有“道”的管理思維和理念,只有懂得管理之“道”,才能用好管理之“”,那什么是管理之“道”和...[詳細內容]

                            計劃是管理起跑

                            編號:16740  類別:戰略管理  作者:寇北辰  更新時間:
                            文章內容:
                            俗話說:“一年之計在于春,一日之計在于晨。”一年的收獲源于春天的播種,一天的收獲源于早晨的計劃,所以,要收獲得更多就要有一份計劃,而且是一份天衣無縫的計劃。讓人的能力和各種資源的作用都發揮到極致的效果,這也是作為一名管理者所考慮的。 計劃就像短跑運動員的起跑一樣,沒有這個起跑,運動員就很大可能輸在了起跑線上。要贏得這場短跑比賽,每個環節都很重要,特別是起跑這一環節,很多比賽的運動員也曾經...[詳細內容]

                            控制是管理的“糾偏

                            編號:16743  類別:生產管理  作者:寇北辰  更新時間:
                            文章內容:
                            下達的效率、促進協調等作用。控制是權力的體現,它在部門內部經常性地發揮作用,如對人們的行為進行具體的引導等。 我們都用過冰箱,夏天,當冰箱內的溫度高于設定溫度時,通過傳感觸發溫度調節啟動壓縮電機,冰箱繼續制冷,使冰箱回到設定的溫度值。控制就相當于冰箱的溫度調節,就是為達到預定的目標而對行為進行調節的過程。 管理控制的過程有兩個環節是監測和調節。 三個步驟是:(1)測度,即測度現狀,衡量實際...[詳細內容]

                            企業新人職場突破的七大助推

                            編號:13026  類別:人力資源管理  作者:王哲光  更新時間:
                            文章內容:
                            正確的方式高質量地按時完成工作,即便是高級經理或CEO同樣如此。如何縮短這一過程,如何取得老板和同事的信任,如何在短時間內脫穎而出,成為企業需要的人,就是個非常現實的問題,正如火箭要脫離大氣層的束縛,必須要有強大的助推,企業新人同樣需要能幫他們取得職場突破的助推。 1、永遠比老板期待的做得更好 先要搞清楚老板期待的是什么,才能做的更好,結果才符合老板的期望。三國演義赤壁之戰中的諸葛亮暫時的...[詳細內容]

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