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                            培訓專題
                            【課程背景】 中國制造業現狀: 企業經營環境比10年前復雜2.5倍; 企業競爭比10年前激烈3.3倍; 企業平均壽命是原來的20%; 企業平均利潤逐年遞減10%; 企業平均壽命2.7年。 每三年中100家企業,就有68家死亡。 下一個倒閉的企業會是你嗎?在經濟嚴冬中,如何保命?如何逆勢崛起? 為了適應外部惡劣的環境,企業必須進行轉變現有的思維模式及經營理念,以降低成本、提高
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                            財務總監相關企業培訓

                            豐田利潤模式團隊實戰訓練營初級人育成班

                            課程安排:
                            2017-04-07至2017-04-09 蘇州市
                            培訓內容: 【課程背景】 中國制造業現狀: 企業經營環境比10年前復雜2.5倍; 企業競爭比10年前激烈3.3倍; 企業平均壽命是原來的20%; 企業平均利潤逐年遞減10%; 企業平均壽命2.7年。 每三年中100家企業,就有68家死亡。 下一個倒閉的企業會是你嗎?在經濟嚴冬中,如何保命?如何逆勢崛起? 為了適應外部惡劣的環境,企業必須進行轉變現有的思維模式及經營理念,以降低成本、提高...[詳細內容]

                            九型人格—自我認知與溝通藝術

                            課程安排:
                            2016-12-23至2016-12-24 廣州市
                            培訓內容:內心滋生了對他人更多的包容與欣賞!有人說九型人格學是人生的一種識人工具,我倒覺得九型人格更像是一面鏡子,既可認知自己,又能理解他人;讓我在成長和修煉的路上多了一份對照,也讓我在工作和生活中充滿了喜悅! 何麗麗 無限極(中國)有限公司 業 ...[詳細內容]

                            日本裝配式建筑工業化生產與建造技術研習考察團

                            課程安排:
                            2017-06-11至2017-06-20 北京市
                            培訓內容:項目現場,實地了解日本住宅內部裝修工程作業程序、施工技術及作業管理等內容。 下午拜訪日本著名施工企業——竹中工店,交流學習建筑工程預制化施工管理、綠色施工等方面的經驗。大阪麗嘉皇家酒店 或同級 第六天大阪-北京或上海上午參觀參觀金屬門窗廠、東陶,YKK,松下電工等建材產品市場。 下午乘國際航班歸國,考察結束。 ...[詳細內容]

                            ISO13485醫療器械質量管理體系內審員培訓

                            課程安排:
                            2017-04-18至2017-04-19 上海市
                            培訓內容:IVDD、我國的 GMP等。ISO13485 內容包含安全上的基本要求、法規要求、風險分析/評估,臨床評估/調查、標示、其他技術標準,以及訊息回饋系統、上市后的督、客戶抱怨調查、警戒系統、建議性通告(召回)等。目前世界各國多依此規范審核產品輸入。 ISO13485:2003《醫療器械質量管理體系用于法規的要求》標準,是以ISO9001:2000標準為基礎,應用于醫療器械專用的獨立標準,強調滿足醫療...[詳細內容]

                            卓越精益敏捷供應鏈管理訓練營之倉儲與庫存交付與實施

                            課程安排:
                            2018-11-30至2018-12-01 武漢市
                            培訓內容: 3. 第二階段演練4. 第三階段演練及結 第三章:供應鏈計劃管理 1.牛鞭效應2.現代供應鏈管理面臨的最大挑戰 3.供應鏈計劃管理理論的發展4.供應鏈計劃管理 5.銷售預測管理6.供應鏈計劃的快速響應 7.復雜網絡下的最優化決策8.案例分析: 緊急訂單的履約 第四章:生產計劃控制與物料需求計劃 1.供應鏈生產計劃理念的發展2.生產方式與生產工藝的發展 3.主生產能力計劃與...[詳細內容]

                            財務總監相關企業內訓

                            豐田利潤模式團隊實戰訓練營初級人育成班

                            編號:15613  培訓費用:3980  講師:專家團
                            培訓內容: 【課程背景】 中國制造業現狀: 企業經營環境比10年前復雜2.5倍; 企業競爭比10年前激烈3.3倍; 企業平均壽命是原來的20%; 企業平均利潤逐年遞減10%; 企業平均壽命2.7年。 每三年中100家企業,就有68家死亡。 下一個倒閉的企業會是你嗎?在經濟嚴冬中,如何保命?如何逆勢崛起? 為了適應外部惡劣的環境,企業必須進行轉變現有的思維模式及經營理念,以降低成本、提高...[詳細內容]

                            運用TOC設計流水生產線考察團

                            編號:18893  培訓費用:3880  講師:羅老師
                            培訓內容:業運營診斷技術 透過現場表像看企業管理的內在問題 TOC的發展及其對企業經營的貢獻 TOC工廠運營目標管理 工廠運營管理的三大核心目標 運營目標與企業報表的內在關聯 TOC工廠管理的三大指標 三大指標的相互關聯與作用 瓶頸制約因素對三大指標的影響 TOC管理團隊與目標分解 傳統組織結構與TOC團隊結構的區別 管理成員的組織分工與工作關系 目標的確定及目標分解 目標達成...[詳細內容]

                            九型人格—自我認知與溝通藝術

                            編號:18191  培訓費用:3680  講師:汪庭弘
                            培訓內容:內心滋生了對他人更多的包容與欣賞!有人說九型人格學是人生的一種識人工具,我倒覺得九型人格更像是一面鏡子,既可認知自己,又能理解他人;讓我在成長和修煉的路上多了一份對照,也讓我在工作和生活中充滿了喜悅! 何麗麗 無限極(中國)有限公司 業 ...[詳細內容]

                            日本裝配式建筑工業化生產與建造技術研習考察團

                            編號:20530  培訓費用:29800  講師:專家
                            培訓內容:項目現場,實地了解日本住宅內部裝修工程作業程序、施工技術及作業管理等內容。 下午拜訪日本著名施工企業——竹中工店,交流學習建筑工程預制化施工管理、綠色施工等方面的經驗。大阪麗嘉皇家酒店 或同級 第六天大阪-北京或上海上午參觀參觀金屬門窗廠、東陶,YKK,松下電工等建材產品市場。 下午乘國際航班歸國,考察結束。 ...[詳細內容]

                            ISO13485醫療器械質量管理體系內審員培訓

                            編號:19097  培訓費用:1500  講師:專家
                            培訓內容:IVDD、我國的 GMP等。ISO13485 內容包含安全上的基本要求、法規要求、風險分析/評估,臨床評估/調查、標示、其他技術標準,以及訊息回饋系統、上市后的督、客戶抱怨調查、警戒系統、建議性通告(召回)等。目前世界各國多依此規范審核產品輸入。 ISO13485:2003《醫療器械質量管理體系用于法規的要求》標準,是以ISO9001:2000標準為基礎,應用于醫療器械專用的獨立標準,強調滿足醫療...[詳細內容]

                            財務總監相關內訓師

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                            經理人怎樣提昇管理績效

                            編號:18343  類別:人力資源管理  作者:劉洪川  更新時間:
                            文章內容:
                            示意: 具體內容解釋如下﹔ 1.圖中的各個指標要素是相互影響的,相互關係的; 2.企業的學習成長能力影響相關各個指標因素的提昇,相關指標因素的提昇影響企業的發展能力。 3.每一項指標具體闡述﹔ 指標:看老闆是賺錢還是賠本。具體的關注的是企業的贏利和虧損情況; 員工滿意;人才是企業之本。實際上是公司人力資源管理的一個重要指標。員工對企業滿意,員工的創業激情才保證,企業的人力資本才保證...[詳細內容]

                            人力資源管理重點應重視關鍵員工

                            編號:11759  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
                            文章內容:
                            樣的情況:突然之間出現了很多小問題,而這些小問題很快令公司各個環節産生管理混亂,結果導致不小的損失。究其原因,是一個“不起眼”的小職員離開而引起的。這種例子就在筆者一個朋友的單位發生。該 Key in 人員速度極快,是提前完成工作,還有出色的編輯修改能力,從來沒有錯別字,待遇要求又低。交到她手裏的稿件、契約,主管從來不用再修改,因爲她打字最快,同時負責檢查工作,平時其他Key in 人 員的一些...[詳細內容]

                            創新思維訓練與問題解決

                            編號:13609  類別:人力資源管理  作者:劉成熙  更新時間:
                            文章內容:
                            (如:意外的成功或失敗) 矛盾(突然及應然之間的矛盾) 基于過程需要的創新 不知不覺產生的產業或市場結構改變 產業或企業之外的改變(即人口結構的改變) 嗜好、理解及意義的改變 科學或非科學方面的知識 5. 創新的案例講述 講授法 案例研討 小組討論 實演練 二、 何謂創新思維...[詳細內容]

                            財務總監相關問答

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