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                            與管理 下午 現代醫院和科室 人力資源運營與管理 第三天上午 現代醫院核心競爭力 與醫療市場管理 下午 現代醫院領導 情商培養與管理 課程主講 任真年 博士 教授 中國醫院質量與績效管理研究中心主任 北京卓越醫院管理研究院長 馬謝民 北京大學教授 北京大學醫學部衛生政策與管理學系醫院管理教研室主任 潘習龍 教授 北京大學醫學部教授 周子君 北京大學教授
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                            醫院相關企業培訓

                            現代醫職業長運營與管理高端研修班

                            課程安排:
                            2016-05-08至2016-05-10 北京市
                            培訓內容:與管理 下午 現代醫院和科室 人力資源運營與管理 第三天上午 現代醫院核心競爭力 與醫療市場管理 下午 現代醫院領導 情商培養與管理 課程主講 任真年 博士 教授 中國醫院質量與績效管理研究中心主任 北京卓越醫院管理研究院長 馬謝民 北京大學教授 北京大學醫學部衛生政策與管理學系醫院管理教研室主任 潘習龍 教授 北京大學醫學部教授 周子君 北京大學教授...[詳細內容]

                            北京大學醫產業資本運作高級研修班

                            課程安排:
                            2015-07-23至2016-07-23 北京市
                            培訓內容:】 宏觀經濟與醫院產業投資機遇 醫院資本運作概述 醫院戰略投資決策 醫院價值評估 醫院融資決策分析與融資模式 醫院并購與重組 醫院法人治理結構與股權設計 醫院無形資產的運營和管理 醫院投融資的財務與法律風險防范 醫院集團化管理 商業模式設計與創新 醫院投資公司上市 專題論壇深度交流 知名醫療機構參觀考察 【講師簡介】 劉國恩 北京大學光華管理學經濟學教授,北京大學...[詳細內容]

                            北京大學醫創新管理高級研修班

                            課程安排:
                            2015-07-23至2016-05-23 北京市
                            培訓內容:,西安當代醫院管理研究院長 李庚其 國內著名歷史學家、國學教育家。 張妉丹 原香港陽光衛視董事會董事兼臺長,運營媒體、關系傳媒和危機管理專家 馬作寬 清華大學繼續教育學教授 余玲燕 清華大學博士,北京建筑大學教授 吳冬梅 首都經貿大學博士生導師 劉君茹 北京經濟管理干部學院教授,著名市場營銷實戰專家 徐克茹 白求恩醫學大學畢業,醫院禮儀專家 于煥新 北京師范大學應用...[詳細內容]

                            現代醫六西格瑪質量與醫療質量管理高端培訓班

                            課程安排:
                            2017-07-10至2017-07-11 杭州市
                            培訓內容:質量管理專業委員會副主任委員,北京卓越醫院管理研究首席培訓師。著名醫院管理學者和專家。《現代醫院醫療質量管理》、《現代醫院醫療質量管理流程圖解》、《現代醫院卓越服務與管理》、《現代醫院流程再造》、《現代醫院績效考評與管理》等多部專著是我國醫院管理的重要專著著者。發表論文100多篇。衛生部醫院管理研究所高級顧問。清華大學、北京大學醫院管理課程MBA、 EMBA特聘教授。率先提出“現代醫院卓越質量與...[詳細內容]

                            GWB海爾創新研究--海爾項目整體方案

                            課程安排:
                            2017-06-22至2017-06-25 青島市
                            培訓內容:的小微企業,圍繞用戶需求靈活快速地開展業務。 課程宗旨與目的 通過深度學習標桿企業海爾的人單合一管理體系 幫助傳統企業的高級管理者 系統學習海爾如何通過管理創新實現轉型和企業經營效率的大幅提升 從而獲得本企業轉型&創新的思路以及可執行的操作方案 《GWB海爾創新研究》主要研究項目 海爾歷史上有哪些重要的發展階段?遇到了哪些挑戰以及如何解決? 是什么讓海爾成功轉型為中國最成功的...[詳細內容]

                            醫院相關企業內訓

                            現代醫職業長運營與管理高端研修班

                            編號:14417  培訓費用:4980  講師:專家團
                            培訓內容:與管理 下午 現代醫院和科室 人力資源運營與管理 第三天上午 現代醫院核心競爭力 與醫療市場管理 下午 現代醫院領導 情商培養與管理 課程主講 任真年 博士 教授 中國醫院質量與績效管理研究中心主任 北京卓越醫院管理研究院長 馬謝民 北京大學教授 北京大學醫學部衛生政策與管理學系醫院管理教研室主任 潘習龍 教授 北京大學醫學部教授 周子君 北京大學教授...[詳細內容]

                            現代醫六西格瑪質量與醫療質量管理高端培訓班

                            編號:17241  培訓費用:2980  講師:任真年
                            培訓內容:質量管理專業委員會副主任委員,北京卓越醫院管理研究首席培訓師。著名醫院管理學者和專家。《現代醫院醫療質量管理》、《現代醫院醫療質量管理流程圖解》、《現代醫院卓越服務與管理》、《現代醫院流程再造》、《現代醫院績效考評與管理》等多部專著是我國醫院管理的重要專著著者。發表論文100多篇。衛生部醫院管理研究所高級顧問。清華大學、北京大學醫院管理課程MBA、 EMBA特聘教授。率先提出“現代醫院卓越質量與...[詳細內容]

                            GWB海爾創新研究--海爾項目整體方案

                            編號:22060  培訓費用:22000  講師:專家
                            培訓內容:的小微企業,圍繞用戶需求靈活快速地開展業務。 課程宗旨與目的 通過深度學習標桿企業海爾的人單合一管理體系 幫助傳統企業的高級管理者 系統學習海爾如何通過管理創新實現轉型和企業經營效率的大幅提升 從而獲得本企業轉型&創新的思路以及可執行的操作方案 《GWB海爾創新研究》主要研究項目 海爾歷史上有哪些重要的發展階段?遇到了哪些挑戰以及如何解決? 是什么讓海爾成功轉型為中國最成功的...[詳細內容]

                            全國醫崗位設計績效考核標準制定與管理高端培訓班

                            編號:22719  培訓費用:3298  講師:任真年
                            培訓內容: 【課程背景】 卓越績效考核與管理是現代醫院全面績效管理與經營科學化、標準化、規范化和常態化的管理,是現代醫院成功的必經之路,是事實上的全球卓越管理的“圣經”。我們從事績效考核與管理培訓工作的這些年中,發現醫院對績效管理的認識在不斷深化,所面臨的問題逐漸具體化,這就是醫院、科室、部門員工崗位設計與績效考核和管理的標準制定、醫院人員崗位系數設置、績效薪酬落實問題。為此,我們在北京市召開“全國現代醫...[詳細內容]

                            華為式人才培養體系與商學建設

                            編號:22119  培訓費用:5980  講師:專家
                            培訓內容: 或許你只聽說過“華為”大名,卻不知道它牛在哪 排名 世界500強 第228位 銷量 手機出貨量兔皮1.08億部 火爆 華為已成為一種現象(華為現象),成為眾多中國企業學習的標桿 發展 非波浪式,而是連續挺拔均衡的 如此牛逼閃閃的華為,如何做到的呢? 早在90年代,華為就把人才當個大問題 在內部人才和干部管理上,華為堅持了“簡單、實用、高效”的方法論: 一切以業績結果為評估標準,堅...[詳細內容]

                            醫院相關內訓師

                            醫院相關培訓機構

                            • 北京中房商學企業管理研究

                              編號:14  機構類別:市場營銷
                              機構詳情:院利用自身強大資源優勢,輻射全國。現已拓展河南、吉林、安徽、遼寧、山東、廣東、廣西、四川、湖南、上海十大分院,全國一體化課程體系配置,讓房地產企業學習更高效、便捷。 中房商學院憑借自身強大的專家團隊,信誠勤勉的信念,創新高效的理念贏得了行業的信任和贊譽。先后為首開集團、中建集團、中交集團、富力集團、首農集團、綠地集團、中國水電、光谷聯合、京漢置業、中鐵置業、華潤置地、招商局地產、榮...[詳細]
                            • 廣州清大深研教育科技有限公司

                              編號:23  機構類別:戰略管理
                              機構詳情:清大深研是從事高端在職培訓服務的專業教育機構,前身是清華大學深圳研究生廣州教學中心,開展的主要課程項目有:金融投資與資本運營總裁班、卓越領袖魅力演講及管理應用精品班、互聯網營銷特訓營、企業內訓及管理咨詢等。其開設的金融投資與資本運營總裁班,目前已成功舉辦32期,培養逾3000名企業家及決策高層。企業家們通過金融資本系統專業的學習,成為能把握時代脈博又具有實戰能力的投融資專家,運用金融工具和資本...[詳細]
                            • 北京文菲斯特企業管理顧問有限公司

                              編號:11  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:管理實踐中,推動我國企事業單位的正規化、高速化發展,進而為促進我國的經濟與科技的進步做出一份應有的貢獻。我們的任務是發掘市場的需求,準確定位客戶服務項目與內容,以高質、有效的專業化服務來回報我們的客戶、員工和股東。追求雙贏是我們不懈努力的目標! 成立之初,我們得到了北大光華管理學、清華大學、中國人民大學等高等學府的教授、國家人事部、中國人事科學研究、中國科學院心理研究所等科研單位專家...[詳細]
                            • 中企微時信息技術(北京)有限公司

                              編號:61  機構類別:市場營銷
                              機構詳情:中企微時信息技術(北京)有限公司是代表中國競爭情報事業發展趨向的智慧信息咨詢服務機構,是中國競爭情報第一品牌。公司專注于為廣大客戶提供競爭環境下基于戰略發展需求的專業化企業管理培訓及體系構建的整體解決方案與咨詢服務。 中企微時廣納全國最高端、最具實戰經驗的管理大師,擁有一流的方案咨詢與課程研發專業團隊,并與國家相關部委、產業管理部門、權威數據機構、中科、社科、中信所、各行業協會及北大、清華...[詳細]
                            • 中國PPP產業大講堂

                              編號:12  機構類別:職業技能
                              機構詳情:根據國務辦公廳轉發財政部 發展改革委 人民銀行 《關于在公共服務領域推廣政府和社會資本合作模式指導意見的通知》(國辦發[2015]42號);大力培養PPP專業人才,加快形成政府部門、高校、企業、專業咨詢機構聯合培養人才的機制。鼓勵各類市場主體加大人才培訓力度,開展業務人員培訓,建設一支高素質的專業人才隊伍。為了進一步整合PPP專門力量,承擔政府和社會資本合作模式推廣職責,提高PPP專業水平和...[詳細]

                            醫院相關培訓下載

                            醫院相關企業文庫

                            構造設計基于項目管理的組織結構

                            編號:18725  類別:項目管理  作者:趙春明  更新時間:
                            文章內容:
                            專業模式和綜合模式是設計現行的兩種非彼即此的組織模式。實踐中,很多設計從初期的專業模式變革到綜合模式,現在,又有很多設計再次回到專業模式,同時,還有為數眾多的設計仍處于痛苦的兩難選擇之中。兩種組織模式分別存在嚴重的實踐缺陷,使設計在兩種組織模式間搖擺,難以走出組織模式設計的困境。上海復斯管理 咨詢公司根據長期的實踐經驗研究認為,設計只有完善項目管理 ,并在此基礎上構造...[詳細內容]

                            美容店長如何打造高績效團隊

                            編號:16865  類別:人力資源管理  作者:申良  更新時間:
                            文章內容:
                            想要打造出一支高績效的團隊可不是一件簡單的事情,這需要美容店長充分調動員工的工作積極性,讓他們積極投入到工作當中。在這整理了五個小方法幫助美容店長打造高績效團隊,各位不妨一看。 一、工作自豪感 在美容當中,日復一日的常規工作容易消磨掉員工的工作熱情,因此,美容師店長要記得提高員工的工作自豪感。在美容當中,員工與顧客接觸的時間是最多的,因此,美容店長...[詳細內容]

                            美容如何達到顧客感動

                            編號:16896  類別:市場營銷  作者:申良  更新時間:
                            文章內容:
                            效率和感動擺好位置例:有一家美容在這方面做得很出色,在中午12點鐘,一般是美容休息或是一天中生意最淡的時間,這家美容院的生意反而“火爆”,原因是其把效率和感動結合起,為白領一族免費提供中午便餐和飲料,這樣,她們在美容吃完飯就可以立刻做美容護理,之后休息一番正好趕上上班時間,兩者都不耽誤。可見“感動”和“效率”的有機結合會帶來給美容一片商機。 差異永遠是第一步:差異化...[詳細內容]

                            事業單位國有文藝演出團薪酬績效改革

                            編號:16935  類別:財務管理  作者:涂方根  更新時間:
                            文章內容:
                            國有文藝演出團薪酬績效改革研究 引言:2009年7月30日中宣部、文化部下發《關于深化國有文藝演出團體制改革的若干意見》,明確提出的國有文藝演出團體制改革路線圖和時間表,對文藝單位的體制改制提出了改革方向。2009年9月2日,國務總理溫家寶主持召開國務常務會議決定:2010年1月1日開始,中國所有事業單位都將全面實施績效工資制度。國家文藝事業單位績效薪酬體系的改革已經提出了明確要求...[詳細內容]

                            美容之拓客有“道”

                            編號:16977  類別:戰略管理  作者:申良  更新時間:
                            文章內容:
                            眾所周知,開美容最需要的是客源,拓客成了所有美容頭痛的事情。不同層次的美容拓客的方式不一樣;曾經有成熟美容經營者問我,現在什么樣的拓客方式最有效果?我說最好的最有效果的拓客方式是根據你店所在的環境和你店的層次來設定的,并非所有的拓客方式適合于你店。有的拓客方式很有效果,但是不適合你店,也許這個拓客方式適合你店,但是,你所涉及的主題,內容和過程沒有明確。總之,用我的話說,拓客有道,拓客...[詳細內容]

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