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                            【課程背景】 企業的存在目的,即為賺錢;勞動者勞動的目的,也是為了賺錢。于是,企業跟勞動者之間,總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中,經濟補償、賠償金及違約等“三”,貫穿于員工關系管理的始終。 然而,目前實務操作中,就經濟補償、賠償金及違約的有關理解誤區也是相當普遍,這使得很多用人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關的補償、賠償金、違約,就成
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                            鈑金相關企業培訓

                            員工關系管理中的經濟補償、賠償及違約誤區分析及操作風險管控

                            課程安排:
                            2017-07-19至2017-07-19 上海市
                            培訓內容: 【課程背景】 企業的存在目的,即為賺錢;勞動者勞動的目的,也是為了賺錢。于是,企業跟勞動者之間,總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中,經濟補償、賠償金及違約等“三”,貫穿于員工關系管理的始終。 然而,目前實務操作中,就經濟補償、賠償金及違約的有關理解誤區也是相當普遍,這使得很多用人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關的補償、賠償金、違約,就成...[詳細內容]

                            流量與運營資管理

                            課程安排:
                            2019-11-16至2019-11-17 上海市
                            培訓內容:每一環節知識突出,典型案例分析,互動討論,以及現場答疑力求能夠解決在工作中遇到的實際問題。 課程大綱 1、現金流量在現代企業管理中的重要性 現金流量在現代企業管理中的重要性的體現 現金管理同現代企業財務運作的關系 對現金流產生重大影響的內外部成員 2、現金流量管理和運營資金分析 現金流的概念 現金流的分類 企業經營活動對現流的要求 什么是營運資金 運營資金的特點 運營...[詳細內容]

                            集團資集中管理與現

                            課程安排:
                            2016-11-24至2016-11-25 上海市
                            培訓內容:管理的現金池模式下日常的運作、現金池對現管理的重大作用以及在現金池平臺 下,企業資金管理模式的改進、管理理念的升華、管理體系制度的建立、與銀行的博弈、銀行關系管理等等。 日程安排(Day1a.m.) 09:00-09:20 破冰環節 09:20-11:30 現金池管理中實務與操作難點 集團現金池架設難點與重點 現金池系統問題:外匯兌換、利率、政策解讀 基于現金池的現金管理結構...[詳細內容]

                            集團資管理與現

                            課程安排:
                            2018-12-20至2018-12-21 北京市
                            培訓內容: 課程介紹 在工作中,您是否遇到過以下情形: 資金散亂,使用效率低下,多頭開戶,加上管理體制缺失,不能有效調度零散資金; 集團資金管控價值基礎薄弱,管控利益關系未理順,主要依靠行政手段進行管控,管控動力機制不健全; 先有子、后有母,集團管控能力先天薄弱,資金管理更加混亂; 一部分子公司背負巨額銀行貸款,并為此支付高額利息,而另一部分子公司又存在大量閑置資金,給企業造成了不必要的負擔。 ...[詳細內容]

                            融環境與融創新

                            課程安排:
                            2017-11-23至2017-11-24 上海市
                            培訓內容: 【課程背景】 近幾年國際和國內金融環境發生了很多新的變化。在國內的金融體系中,金融產品和服務呈現出多元化態勢,金融機構相互之間出現了并購趨勢,尋求跨界發展。部分企業如今正逐漸變成金融服務的提供者,在入口、場景和賬戶方面與金融機構展開了激烈的錯位競爭。金融領域的激烈競爭,以及金融機構與金融市場的產品和服務的不斷創新,提升了我國金融資源的配置效率。 【課程大綱】 一、金融環境分析 利率...[詳細內容]

                            鈑金相關企業內訓

                            員工關系管理中的經濟補償、賠償及違約誤區分析及操作風險管控

                            編號:22475  培訓費用:2480  講師:李永超
                            培訓內容: 【課程背景】 企業的存在目的,即為賺錢;勞動者勞動的目的,也是為了賺錢。于是,企業跟勞動者之間,總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中,經濟補償、賠償金及違約等“三”,貫穿于員工關系管理的始終。 然而,目前實務操作中,就經濟補償、賠償金及違約的有關理解誤區也是相當普遍,這使得很多用人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關的補償、賠償金、違約,就成...[詳細內容]

                            流量與運營資管理

                            編號:12341  培訓費用:4500  講師:吳清山
                            培訓內容:每一環節知識突出,典型案例分析,互動討論,以及現場答疑力求能夠解決在工作中遇到的實際問題。 課程大綱 1、現金流量在現代企業管理中的重要性 現金流量在現代企業管理中的重要性的體現 現金管理同現代企業財務運作的關系 對現金流產生重大影響的內外部成員 2、現金流量管理和運營資金分析 現金流的概念 現金流的分類 企業經營活動對現流的要求 什么是營運資金 運營資金的特點 運營...[詳細內容]

                            集團資集中管理與現

                            編號:16470  培訓費用:6600  講師:專家團
                            培訓內容:管理的現金池模式下日常的運作、現金池對現管理的重大作用以及在現金池平臺 下,企業資金管理模式的改進、管理理念的升華、管理體系制度的建立、與銀行的博弈、銀行關系管理等等。 日程安排(Day1a.m.) 09:00-09:20 破冰環節 09:20-11:30 現金池管理中實務與操作難點 集團現金池架設難點與重點 現金池系統問題:外匯兌換、利率、政策解讀 基于現金池的現金管理結構...[詳細內容]

                            融環境與融創新

                            編號:24168  培訓費用:5800  講師:于老師
                            培訓內容: 【課程背景】 近幾年國際和國內金融環境發生了很多新的變化。在國內的金融體系中,金融產品和服務呈現出多元化態勢,金融機構相互之間出現了并購趨勢,尋求跨界發展。部分企業如今正逐漸變成金融服務的提供者,在入口、場景和賬戶方面與金融機構展開了激烈的錯位競爭。金融領域的激烈競爭,以及金融機構與金融市場的產品和服務的不斷創新,提升了我國金融資源的配置效率。 【課程大綱】 一、金融環境分析 利率...[詳細內容]

                            融科技變革創新、行為融與投融資決策

                            編號:23568  培訓費用:3980  講師:專家團
                            培訓內容: 【講座介紹】 隨著人工智能、大數據、生物識別等前沿科技在我國金融市場廣泛運用,金融科技發展越來越迅速,專 業化分工不斷深化,金融系統被重塑。發展迅速必將帶來監管加強,監管細則的落地也必將帶來行業的再次洗牌。未來將會是規范經營、堅持創新、努力轉型發展企業的時代,這對目前眾多的企業來說,是一次機遇,也是一次挑戰。金融風口下,企業如何把握金融變革創新的機遇,洞察金融泡沫,了解行為金融學的規律,企業...[詳細內容]

                            鈑金相關內訓師

                            鈑金相關培訓機構

                            • 華揚融教育

                              編號:8  機構類別:職業技能
                              機構詳情:深圳市華揚教育科技有限公司,是致力于以普及理財知識、推廣理財觀念,將理財理念教育寓于游戲中、并結合互...[詳細]
                            • 學得惠

                              編號:27  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:的課程研發機構“速贏商學院”,核心成員由一批價值觀和方法論高度統一的講師聯盟組成,他們結合國際最前沿的管理經驗為客戶研發一系列實戰課程,成功幫助數萬企業走在同行的前端。“學得惠”平臺作為中國管理培訓業的知名品牌,“學得惠”已累計開辦了近50000場項目方案、專題沙龍、公開課及內訓,策動各類高規格的學習大會、營銷峰會,幫助企業提升人才培養與管理升級,開闊學習視野。獲得諸多如中國電信、紅牛、松營銷...[詳細]
                            • 南北培訓網

                              編號:5  機構類別:人力資源管理
                              機構詳情:卓越的伙伴”,持續幫助著客戶飛速發展同時創造更佳運營績效,其中包括汽車產業、電子通信、家用電器及電氣設備、食品飲料、醫藥化工及醫療器械、機械設備、快速消費品、新能源等各領域的領先企業。 目前,南北培訓網已成為中國制造業咨詢與培訓領域最具實力的公司之一。 內訓生產部分客戶群: 美的集團、超維電子、百發電子珠海天威、愛普科斯電阻電容、珠海迪邁、珠海拓杰、業臻電子、洋電線、東盛電機、日榮盛電機、索佳DVD;欣瑞聯電子、景旺電子、猛師電源、聯穎電纜新亞光電纜、高威電線、加貿電線、長欣利電線、通偉電腦、世運線路板、吉陽自動化、服務客戶: 中國石油、光寶集團、鄭州宇通集團、廣東北電、富士康集團、康師傅、日太燈飾、建興、來利金屬、源興、緯創集團、太康精密、天津頂新集團、寧波移動通訊、美的、寶電子、云維集團、雅菲仕五金、水鋼集團、科龍冰箱、致力電子、步步高、信義玻璃、三星力信、萬泰物業、健力電子、永勝...[詳細]

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                            及年終獎個稅計算方法

                            編號:59  類別:003_03  大小:0.02M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:52:05 CST 2015
                            下載內容:
                            《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發[2005]9...[詳細內容]

                            銷售人員年終獎發放方案

                            編號:54  類別:003_05  大小:0.02M  作者:不詳  更新時間:Mon Jul 13 10:54:09 CST 2015
                            下載內容:
                            銷售人員年終獎金發放方案 一、目的與意義: 明確銷售人員年終獎金的計算標準,同時為銷售人員的薪資調...[詳細內容]

                            鈑金相關企業文庫

                            消費融化、融生活化:互聯網消費融全面解盤

                            編號:14461  類別:財務管理  作者:鄧超明   更新時間:
                            文章內容:
                            ,在每種解決方案的剖析中,至少提供10種具體案例予以生動講解。 接下來,我們看看,有哪些場景我們正在努力去匹配對應的消費金融產品。 1、綜合性電商消費金融,以互聯網巨頭阿里巴巴體系的螞蟻服、京東金融、蘇寧消費金融、百度有錢等公司為代表,以京東消費金融為例,已布局京東白條、校園白條、旅游白條、租房白條、首付白條、農村金融、京東采、京東鋼镚多類金融產品。而螞蟻服,旗下也有螞蟻小...[詳細內容]

                            斷流之禍 貧血化生存考問企業現流管理

                            編號:14579  類別:財務管理  作者:石斌  更新時間:
                            文章內容:
                            如果將現金流比喻為人體的血液,那么經營性現金流直接反映出企業的造血機能。企業經營活動的正常開展是企...[詳細內容]

                            融改革之融體系風險

                            編號:16963  類別:財務管理  作者:葉靖平   更新時間:
                            文章內容:
                            對于中國金融體系的風險,我們的政府總是在講,區域性及系統性的金融風險均能夠在爆發之前嚴加防范和規...[詳細內容]

                            2016新勞動法經濟補償規定

                            編號:14007  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
                            文章內容:
                            經濟補償是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。以下是小編為大家收集的2016新勞動法經濟補償規定,僅供參考! 1、勞動者單方面解除勞動合同,在法定情形下用人單位也的支付經濟補償。 勞動者單方解除勞動合同,一般是有了更好的打算,其生活不會因勞動合同的解除而陷入困頓,因此《勞動法》并沒...[詳細內容]

                            關于辭職離職以后的五險一怎么辦

                            編號:14870  類別:人力資源管理  作者:高頓網校  更新時間:
                            文章內容:
                            如今的90后被冠以了“任性”的標記,在職場上經常會因為一時喜好而跳槽,那么問題來了,離職后我們的五險一應該怎么辦呢? 五險是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種保險項目,一是住房公積,所謂的五險一似乎離我們很遙遠,但是,換工作后,之前在前公司里購買的五險一怎么辦呢? 首先,需要提醒大家的是,辭職后,五險一常見的處理辦法包括:辦理轉移與接續繳費這兩種...[詳細內容]

                            鈑金相關問答

                            員工以追討保險為由辭職是否可要求補償

                            提問內容:
                            請問滿10年的員工以追討98年-2007年間的社保為由,要求公司賠償除保險以外的其它補償,是否合理?...[詳細內容]

                            企業薪酬管理專員主要職責是什么?

                            提問內容:
                            最近在求職,找薪酬專員類的工作,因在之前的公司薪酬福利方面做的不夠專業,導致我在求職時被認為只適合做文員(之前做的都是些事務性的工作),在此請教各位老師們:企業薪酬管理專員負責些什么專業性工作?感謝回復!!! 之前工作職責: 1、核算工資,制作薪酬數據統計報表、報告。 2、協助制訂、修改相關制度文件,各項薪酬福利預算。 3、社保、公積業務辦理。 4、員工轉正手續辦理,通知編制。 5...[詳細內容]
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