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                            CN相關企業培訓

                            TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班

                            課程安排:
                            2019-03-14至2019-03-15 哈爾濱市
                            培訓內容:和方法 反應層次的評估 學習層次的評估 行為層次的評估 結果層次的評估 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培訓后頒發《企業培訓師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據...[詳細內容]

                            開展《企業人力資源管理師》國家職業資格認證培訓

                            課程安排:
                            2017-11-15至2017-11-19 武漢市
                            培訓內容:國家人力資源和社會保障部統一培訓教材。 證書頒發: 經培訓參加國家職業資格鑒定考試,考試通過者頒發相應的《人力資源管理師》職業資格證書。證書采用全國統一編號、全國通用,可登錄國家人力資源和社會保障部官方網站――國家職業資格工作網(www.osta.org.cn)查詢真偽。 ...[詳細內容]

                            經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班

                            課程安排:
                            2017-03-30至2017-03-31 長沙市
                            培訓內容:《人力資源法務師(高級)》或《勞動合同管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。 主講專家 蘇建偉 法律碩士...[詳細內容]

                            內訓師(TTT)與課程開發培訓班

                            課程安排:
                            2015-11-11至2015-11-12 太原市
                            培訓內容: 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培訓后頒發《企業培訓師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組...[詳細內容]

                            最新用工政策法規與企業勞動人事企業熱點實操班

                            課程安排:
                            2018-08-21至2018-08-22 長春市
                            培訓內容:控制 7、企業使用勞務派遣的風險預防與控制 8、社會保險和工傷保險風險預防與控制 認證證書 (如需辦理證書費用為800元/人) 經培訓后頒發培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請...[詳細內容]

                            CN相關企業內訓

                            開展《企業人力資源管理師》國家職業資格認證培訓

                            編號:23336  培訓費用:8800  講師:專家
                            培訓內容:國家人力資源和社會保障部統一培訓教材。 證書頒發: 經培訓參加國家職業資格鑒定考試,考試通過者頒發相應的《人力資源管理師》職業資格證書。證書采用全國統一編號、全國通用,可登錄國家人力資源和社會保障部官方網站――國家職業資格工作網(www.osta.org.cn)查詢真偽。 ...[詳細內容]

                            經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班

                            編號:19292  培訓費用:2200  講師:蔡巍
                            培訓內容:《人力資源法務師(高級)》或《勞動合同管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。 主講專家 蘇建偉 法律碩士...[詳細內容]

                            TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班

                            編號:16692  培訓費用:2200  講師:專家團
                            培訓內容:和方法 反應層次的評估 學習層次的評估 行為層次的評估 結果層次的評估 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培訓后頒發《企業培訓師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據...[詳細內容]

                            內訓師(TTT)與課程開發培訓班

                            編號:12693  培訓費用:2200  講師:魏春
                            培訓內容: 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培訓后頒發《企業培訓師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組...[詳細內容]

                            互聯網創新思維與服務營銷之道——知名互聯網企業/園區考察研修班

                            編號:19219  培訓費用:3600  講師:吳文巍
                            培訓內容:)診斷師 中國2010世博會現場服務指導 上海市勞模創新工作室負責人 “逗漿網”(www.doujiangwang.cn)創始人兼CEO 世界五百強企業首席技師、資深首席員工、運營管理 中華人民共和國人力和社會保障部職業技能鑒定高級考評資格 【背景介紹】 吳老師擁有18年世界五百強企業現場客戶服務、銷售、管理運營實務操作、創新方面的豐富經驗。在國家層面,參與完成眾多國際、國內重大會議和...[詳細內容]

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                            精益生產改善案例:劉廠長的煩惱

                            編號:17746  類別:生產管理  作者:孫亞彬  更新時間:
                            文章內容:
                            詛咒。 對于當前的狀況,劉廠長做過基本的分析。 以下是劉廠長使用的分析示意圖: …… 來 源:轉載,http://www.chinalean.com.cn/comnews/295.html ...[詳細內容]

                            文化管理不是管理企業文化

                            編號:17345  類別:戰略管理  作者:未知  更新時間:
                            文章內容:
                            。例如企業組織結構的改善、官僚式組織的破除等。另外,企業的文化管理還包括對員工的培訓和對公司價值觀念的認可。 戰略管理管的是企業短期利益,文化管理管的是企業長期利益,它們的關注點不一樣,戰略管理關注的是收入和利潤,文化管理關注的是稅收和員工健康,或者就業。文化管理更長期、更隱性、更根本,實際上,文化管理是企業的長期戰略管理。 來 源:轉載,www.manage.org.cn ...[詳細內容]

                            HR必須知道的員工敬業度調查公司

                            編號:15914  類別:人力資源管理  作者:中人網  更新時間:
                            文章內容:
                            行業中居于平均水平,能夠被多數的企業所接受 3. 有專業的顧問團隊支持,有多項敬業度調查模型支持 適用群體: 本土企業;上市集團、公司;需要人力資源服務外包的企業 太和顧問http://www.taihe.com.cn/index.aspx 太和顧問是國內唯一真正做到行業數據調查服務產業化、規模化的公司。太和顧問人力資本數據信息庫,在業內堪稱"數據量最多、種類最豐富,更新最快...[詳細內容]

                            企業實施促銷的8種銷售技巧方法

                            編號:16171  類別:市場營銷  作者:江猛  更新時間:
                            文章內容:
                            ,了解老顧客過去在該店所購的商品有沒有什么毛病?是否需要修理等等,并附帶介紹新商品。而這樣做的目的在于增加顧客對本店的好感,并使之購買相關的新商品,往往能收到奇效。這種銷售技巧方法thldl.org.cn關鍵在于商店具有完善的顧客管理系統,能與顧客保持經常性的深入溝通。 4、銷售技巧方法之輪翻降價促銷法 這就要求商家分期分批地選擇一些商品為特價商品,并制作大幅海報貼于商店內外,或印成小傳單散發給...[詳細內容]

                            推銷最高境界:不會推銷式推銷

                            編號:12505  類別:戰略管理  作者:周鑫  更新時間:
                            文章內容:
                            :“有驢不騎,多笨哪!” 老爺爺摸摸腦袋,看看孫子,不知道怎么做才好。 這是一個培訓的爆炸時代,“專家”如云,而一部分所謂的“專家”均為唯心主義者,寬于律已,嚴于律人!將自己“唯心”的一套幻想理論傳授給別人,正像一個不負責任的醫生給病人開錯藥一樣,難怪不使人吃成“精神病”呢! 所以,講到此,我的觀點是:推銷最高境界是不會推銷式推銷。這正像中國FromEMKT.com.cn武術,以無招勝有招...[詳細內容]

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